某中学，县直属事业单位，正科级。规模不大也不小，名气不高也不低。
貌似年吧，上头有文件，说各校要建立微信工作群。校长落实此事，怎么做的呢？他自己不会玩微信，或者不善于用微信吧，总之不大内行。那么，开一个班子会，集思广益一下呢？不，这不是他的性格。此公在全校大会宣布，从今日起，把美术组左姓女老师自建的“※※中学亲友团”变更为学校微信工作群，大家都抓紧看看，谁没加入的抓紧了啊！下面于是哗然。
这个名称带有学校字样的“亲友团”，其实是个纯私人群，也是个不伦不类的群，既有单位名号，又明确标注了“亲友”字样，里面确实有不少同事，大约占全校教职工三分之二，但是呢，也还有不少非同事，都是她的亲友故旧，也有几十号人，两伙人本不相干，却都在她这个群主的麾下荟萃着。群里面发的内容，大抵也跟学校工作无关。也就是说，别管它的名字有什么毛病，这个群是个如假包换的私人群。
可是这个纯私人群，一夜之间跨入“体制内”，“升格”为堂堂县直属高中的单位群了。要命的是，竟然只通过老校长会议上简明扼要几句话，就完成了身份转隶，具体的技术性操作呢？对不起，没提上日程。
群里还是那些人，左老师的那些七大姑八大姨一个没动，仍端坐在各自位置，“唯二”变化，一是原来不在此群的另三分之一的同事，多数，还不是全部，陆续搬了进来。二就是此群改名叫“※※中学工作群”了，“亲友团”字样确实没有了，但亲友们还都健在着。
这样一个“改良主义”的产物，留下了好多封建残余，各种“政治力量”自说自话，倒也相安无事。只是它太不像是一个单位的工作群了，虽说十天半月的偶尔也发点工作通知之类，但更多的是这些内容：
卖筋饼，下班大门卫去拿！
各位亲，麻烦帮我的外甥女投一票！
水滴筹！我家亲戚，真人真事！
巨变，逆转，北京传出消息！
惊天黑幕，各大媒体噤声！
马云说了……普京说了……张麻子也说了……
总之很有喜感。
终于有一天，还是出事了，工会主席险些被公安机关拘留。
原来，主席宅心仁厚，看到一个小视频，说是车祸现场，就在某某国道某某路口某某拐弯，不知谁家孩子，快死了，太可怜了！大家齐心接力啊，愿好人一生平安！主席二话没说果断转发到学校工作群。
一位女班主任，第一时间转发到学生家长群。
事情过后第三天了，行政例会上，校长满面笑容，把这段奇遇娓娓道来，说前天市政府会议上，谈及交通安全的网络舆情处置，说有一则网络谣言广泛流传已造成恶劣影响，于是公安机关果断出击，追查谣言源头，结果在本县，确认某直属中学的工会主席是第一个转发的，而女班主任是第二批再转发人之一！当晚九点多钟，派出所的人来了，先找到校长，再找到工会主席，那位女老师有事外出（恰逢星期天休息日），但也设法联系上，取得了证词。当事人签了字画了押，后经校长、教育局领导反复解释，强调老师们都是出于善良愿望，绝无编造事实、故意传谣等主观故意云云，终于感动警方开了恩，说这次就先不拘留了，但要进行严肃的纪律教育，完成整改后予以通报等等。
众人互视，努嘴，窃笑，点头。这项谈资在校园上了热榜，持续数日。
问题倒逼改革了。不久，新建一个工作群，里面纯是本校教职工了，左老师的“亲友团”被完璧归赵。
但改革力度不大，群里照样经常有各种广告、各种闲扯，但也风平浪静，没再发生什么“舆情”。
年夏天领导班子换了届，执政十二年之久的老校长退位，新校长上台。所谓新校长原是在位十三年的副校长。原来就理念诸多差异，打法种种不同，如今改朝换代，自然又是一番正风肃纪革故鼎新。
新领导先是开始强调意识形态问题的极端重要性，开始整治单位各种“自媒体”，微信群自是重中之重，于是发现问题仍是不少，已成痼疾：
一是该走的不走，退休的、调走的，大约攒了十来个人，没一个主动出群的，其中还有几个老领导。人家不好意思撵他走，他们自己也没个自知之明。
二是与工作无关各种扯淡依旧。领导多少碍于面子，加上长期以来的纲纪废弛的惯性，不好黑着脸强行制止。
三是各种事关单位内部“机密”，尤其是教职工切身利益和权益的资料，随意发到群里，也总有人随意往外传。刚开学，就有人把新学期任课教师安排传出去了，立马有好几个家长跑到学校或打来电话，叫嚷这个老师那个老师如何如何，粗暴干涉学校内政……
后来又经历了大半学期，终于有了新规，乃是在单位党组织接受上级党委常规巡察，被严词批评意识形态责任制落实不到位，工作措施不严不细不实之后，知道不彻底整改不行了。办公室文秘这时就把两年前早已写就，却从未有建言机会的一个微信群管理办法，精心修改完善，递到新校长办公桌上。新校长认真审阅后，予以通过，正式发布。
总算有了规矩，迈出了第一步，接着就是执行了。经历了大约也得一年的“磨合”，在领导时常的“不许”“不要”“禁止”“严禁”“严防”的督促监管下，群管理总算逐渐有了章法，大家也都有了纪律意识和规矩意识，这个群算是实现了风清气正。闲聊的基本没有了，有点事就溜缝，插科打诨的也见少了。工资表，以及相关涉及财务信息的表格不再发到群里，事关大家的身份证号、电话号码、住址、车牌号以及配偶家人信息等等，这些敏感的资料，不得不发到群里时，也常有叮嘱，请勿外传之类。
两次“撵人”，也值得一提。第一次，上边都发过文件了，要求信息安全，特别注意微信群管理，校长便直接在微信里强调了一次，让退休的、调走的主动退出，然而，这些人视若无睹，继续赖着。又过了大约两个月，校长突然决定更换群主，把原来好人主义的那位副校长换掉，让年轻气盛的办公室主任担任。次日，新群主宣布，按上级最新要求，清理工作群。他什么废话也没说，没再奉劝那些人自己退，而是嘁嗤咔嚓，几秒钟就把这些人都踢出去了。
还一次是去年底，单位出纳调到另一所学校了。人已经去上班，只是工资关系还没调转，她自己不出群，同时也没好意思赶她走，然而你要知道，她是做财务的，这个岗位很敏感，既然是外单位人了，对这个学校的资料，她就没有知情权了。可是，还是拖着。今年月，工资关系正式调出，这回该走了吧，还是不动。终于到了月底，校长亲自出面，重申几条信息保密纪律后，大家就发现群人数，骤然从变成了，前出纳，终被移除。
