日加+精准粉，我运用的是公开课裂变引流的方法。
看到这里你可能会想：
我不是大v
我没有什么特殊技能
我感觉自己没什么拿得出手的
……
这种公开课引流方式不适合我吧。
其实不是这样的。
任何人都可以。
即使我们是小白，我们也完全可以用公开课引流的方式引流。
那我们怎样开始公开课引流呢？
有两种方式：
一是在别人的微信群里分享。
二是自己建立微信群分享。
这里分别和大家介绍，具体的操作逻辑。
一、在别人的微信群里分享。
在别人的社群里做分享遵守三部曲：
、做微信群的积极活跃分子。
管理员处好关系，管理员有通知和需求，积极回应和配合。
帮助管理员做社群维护，群里的成员有问题，你知道的，积极解答。
总体来说，就是提供价值，利他。
给管理员以及微信群的成员留个好印象。
、在不违反群规或者真的群主同意之后在群里分享干货。
在活跃一段时间混个脸熟之后，可以选择一个社群成员比较活跃的时间，做个小小的分享。
注意分享的内容，一定要干货，能够给别人提供价值，这样别人才会想要主动加你，向你学习。而不会觉得反感。
、分享完毕，给别人一个家里的理由。
你可以在分享结尾说明，由于时间有限，本次分享只分享了一小部分内容，然后你有一个什么样的一个文件或者是资料，如果大家有兴趣的话可以私聊你，你免费把资料送给对方。
那么就会有一波人争先恐后的来加你。
二、自己建立微信群分享。
如果是自己组建微信群做分享。
这种方式想要吸引更多流量，我们就要让公开课分享活动裂变起来。
一个效果好的，公开课裂变活动有三个核心要素。
、福利
、宣传
、流程
、福利
福利可以根据针对参与活动的不同人群制定
（）参加公开课的人
别人来参加你的公开课能学到什么，有什么好处？
比如我曾经在万畅销书《爆款文案》作者关键明老师的社群里分享一个公开课“暴力拆解被动引流+的秘密”，你看了标题之后就知道是教你怎么引流的，这就是参加者的福利。
另外我不仅分享干货，分享完你们主动链接我，我还次性送你我自己花了万+大洋，学习并且实践整理而得的《找到核心竞争力，开启变现之旅》手册。
以及日引流+的《引爆流量：引流裂变实战》手册。
这些资料包都是根据我自己的实操经验整理的，以往也都是分开并且限时限量赠送的。
今天只对我们关家伙伴一次性送出全部，这就是针对来参加这次公开课的福利。
（）帮你去宣传的人
有些热心的伙伴不仅来参加课程，还热心地帮忙转发，邀请感兴趣的朋友来听，这种就是帮你去宣传和裂变的热心同学，那这种伙伴，要给他特别的福利。
（）公开课的工作人员
一场公开课，从前期策划、宣传，到活动进行时工作人员分工、上课，再到课程结束后各种福利的派发，以及答疑等等。
都需要一些人员分工，去负责不同的环节，这时候你如果作为一个总负责人，也要制定一些激励政策，给工作人员提供一些福利。去感谢他们。
总体来说，福利，就是要考虑，参与整个裂变活动台前幕后有哪些人，根据不同人员设置不同的福利。
（）宣传
一个活动如果要启动起来，一定是离不开宣传的。
最好的宣传方式就是让参加活动的伙伴帮你去做宣传和裂变。
那就不得不提我们刚刚提到我的裂变活动的第一个核心要素：福利。
我们就需要去设置一个福利，让小伙伴们自愿自发，并且争先恐后地帮我们去做传播。
同时我们也可以组建一个宣传组，让参与活动，有兴趣帮助我们做传播的伙伴，都拉到同一个群，由一个导师带着，给到宣传组的伙伴文案和海报，做倒计时发圈。
（）流程
流程很关键，在我们前面引流裂变的五部曲里面也提到了。
流程就像一个标准作业手册，你按照步骤一步步来，至少可以做到-分。
那么怎么样去制定一个裂变活动的流程呢？
可以分为个部分：
公开课上课前
活动准备期有几件事：
、确定活动的主题
、制定宣传方案
、工作人员分工
、福利资料准备等等
公开课进行时：
、分享内容
、气氛活跃
、秩序维护等等
课程结束后
答疑以及福利发放等
