同事之间随份子，必须得记住这点，否则自己吃亏，还得罪人！
很现实在职场人际交往中，随份子也是打点人情世故必不可少的一项活动。
如果同事有什么事通知到你，如果你不去的话，那也很容易得罪人。
但是有时候，随份子虽不好也容易出事。
比如说我表妹就遇到过这样一个事情。
当时我表妹在一个外贸公司上班，她人平时非常随和，两年随两次份子。和大家关系也都不错。
后来辞职回家结婚，临走前出纳还说，结婚时说一声。
结果没走一周，我这位表妹就被踢出了群。她第一次随的份子就是这位出纳，
这位出纳是微信群主，而且那个群也不是工作群，以前离职的同事也还在里面。
我表妹因为这件事非常伤心，后来决定同事的份子再也不随了。
其实这种事情在职场上很常见，一旦同事结婚或者其他红白喜事，我们到底要不要随礼呢？
其实牢记这三个原则，自然就不会犯错了.
. 根据关系亲疏来决定要不要随
不管是不是同事随礼，第一重要的原则就是要看远近亲疏来随礼。
如果是那种曾经在职场上帮过你很大的忙的那种同事或者前辈，这个时候一定要随礼，而且这个时候不要吝啬。可以包一个以上的大红包以表感谢。
要知道，在职场上肯真诚帮助别人的很少，
如果你有同事曾经真诚的帮过你的忙，或者认真的培养过你，我们要学会感恩，
换位思考一下，如果你是那边发请柬的同事，自己曾经那么认真的帮过你，结果你连随礼都不随，这样给人的印象是非常不好的。会让人觉得你是喂不熟的白眼狼。以后也不会再帮你。
这样贪吝小财，好似是占便宜，但未来在职场上是走不远的。
但相反，在职场上，如果是几乎不认识的同事给你发请柬，切忌千万不要随礼。
因为这种情况很可能是同事给很多人不管熟不熟都发了请柬，
这个时候如果你去随礼，一是不熟，自己很尴尬，二是你这个时候随礼，给的多了也不是，给的少了人家还嫌弃你，觉得你抠门。
而这个时候你不去其实也没什么打不了，人家可能压根不记得给你发过请柬，这样无功无过，起码不得罪人。
而且像这种不熟的同事，他毫无理由的给你发请柬，本来就显得动机不纯，
大概率就是为了圈钱，所以这个时候最后不要去掺和，省的自己憋屈还不讨好。
最后，如果是同一个部门，低头不见抬头见的那种同事，那该去还是要去的，这个时候可以偷偷问一下身边的其他同事，跟大家随个一样的金额就可以。
这样大家都一样，人家也不好说什么，也不至于自己随的多让其他随的少的同事感觉尴尬。
. 看对方的人品再决定
所谓看对方的人品也是看这个人值不值得你去交往，
我以前办公室里有个同事小王，印象中对他很深刻。
有次他过生日请大家吃饭，
然后下班之后把我们部门好几个人都带了过去，
我们虽然没给买礼物但是都在微信上发了红包。
结果饭吃到最后结账的时候，他就偷偷跑到卫生间打电话，半天也不回来，
最后没办法我就只能先给垫付上钱，
然后其他同事就帮我要这个钱，然后小张平时和他关系最好，
过去和他说“昨天你喝醉了，是小王帮你交的钱，
你记得还给他”，然后这家伙说了一句“我过生日我掏钱？”
好在最后其他同事都和我AA了。
我们权当是出去聚了个会，上个月他结婚发请帖，
我们一个人都没给包红包。
所以随份子这种事，也要看同事的人品来决定。
像上面这种喜欢占小便宜，没原则没底线的同事，没必要惯着他。
这种人你跟他交往，最后吃亏的也一定是自己，不如干脆敬而远之。
. 看个人的实际能力和实际情况随份子
同事之间说到底还是不同于亲戚之间。
职场上的关系，虽然可以大家看上去表面上不错，但说实在的也就是点头之交。
今天大家同在一个屋檐下可能称兄道弟，明天你辞职了可能大家今生都未必再有机会见。
所以我们最后还是要有平常心对待随礼这件事。
之前在贴吧上看到些段子，有些地方竟风气不正到
随个份子都互相攀比，这个完全没有必要。
最好的情况就是大家量力而行，根据自己的实际经济情况来决定到底随多少
如果眼下手头确实困难，没有必要非打肿脸充胖子，
可以私下里跟同事讲自己最近困难，或者自己当天太忙没时间参加，在微信上发个稍微大一点的红包，这件事就算结束。
包括说，如果是那种员工流动性很大的单位，像这种随礼其实不去也完全没问题。
毕竟谁知道你今天随礼的人会不会下个月就辞职呢？
把心态放宽，别强求自己，这样不至于让自己太肉疼，
也包括说现在很多氛围好的团队都只把这个当成一个流程一个形式，
大家有商有量的彼此都不搬在明面上。
给多给少，差不多就行，反正这都是你来我往的事，
你给的少了，自己办婚礼人家到时候给的也不会多，大家相视一笑，也未尝不可。
如果遇到哪些你给钱给少了或者你不随份子就敌视你的同事，
那我恭喜你认清了身边这类最不值得深交的人。
关于职场随份子先得学会这点，
这也是一种高情商的表现，别在这件事情上得罪人。
