有朋友问我了一些关于拉新地推团队是如何运作的？
今天我在这边就给大家讲解一下什么是拉新地推团队，还有他们的运作方式。
相信大家会经常遇见，在一些商场超市的入口处会有一些做地推的团队。
地推就是线下推广，相信大家也都看到过。
你会发现他们地推的一些商品大部分的都是什么卫生纸，小风扇，洗衣粉，小瓶洗衣液等等一些礼物。
像这种地方都会有很多妈妈们，还有大爷大妈们围着，他们都在排队领取礼品。
领取礼品的方法也很简单，只要扫一下二维码就行了。
像这种事情是上不了排面的，但在拉新这个行业里，其他任何形式的拉新门槛都没有比地推更低的了。
可以说地推是这个行业里最入门级的项目。
我之前就遇到过一个专业的地推公司，经过粗略的估计，他们这个位置一天会有单左右的业务量。
看了一下他们的二维码的格式，走的是京东惠民小站的拉新渠道，像京喜App的新用户的价格是六块钱。
用户不需要绑卡和实名认证，只需在线支付一块钱，就可以购买原价四块钱的东西，像洗衣架、抽纸这些生活用品都是，而且还包邮。
其次他们是有两个码的，一个是京喜的拉新，另外一个就是京东的联合拉新。
像京东这个就比较贵了，他的拉新的价格是在块钱往上，这是非常高利润的。
什么是联合拉新呢？
其实就是京东白条，京东金融，还有京东金条这三个合为一体的一个拉新活动。
拉新过程也相对于京喜要繁琐了很多，因为它还涉及到一些绑卡的问题。
相信很多大学生在学校里遇到过东东一元购这种让你注册白条绑卡的活动。
你可能以为他们做这个是亏本的，而实际上他们一天反而能够有两三千块钱左右的收入，是十分可观的。
在现实中，往往很多人看到这种地推大喇叭喊，一块钱就可以买到电子秤、充电宝等等，会觉得他们是在做亏本营销。
并不是这样的，会产生这个想法的主要原因是日常生活中大家对于免费这两个字没有什么抵抗力。
如果你去做这个京喜或者京东这种拉新的一些活动其实是非常简单的。
它有两点原因：
第一点，京东是一个大的品牌，人们对于这种比较正规的官方平台有天然的信任基础。
第二点，它的流程很简单，你只需要扫一下二维码就可以完成。
京喜的话不需要绑卡，也不需要实名认证。
京东白条和京东联合拉新的话流程相对繁琐一点，操作也是很简单的，只要绑一下卡就行了。
礼品也是非常好的，像一元购的话，礼品的成本也就十块钱以内；
像京东白条，需要绑卡的，礼品就相对来说是比较贵一点的。
不仅是京东，在苏宁购物，也有一些零元购这种拉新的福利任务。
像苏宁新用户，他也有一个零元购的活动，这个活动是可以在苏宁推客App中找到的。
在一家地推公司中，他们的组织结构并不像其他的一些公司那么复杂。
它的结构是一个主管带两三个业务人员。
公司只要去指定他们地推的位置，老板负责每个人员的安排和核算每天的工作人员有效的业务。
一般来说，工作人员的工资分为两部分，一部分是绩效底薪，另一部分就是任务提成。
绩效底薪的意思就是说他们每个月要完成单有效的拉新任务。
任务提成根据你在外面的一些拉新情况和你的完成的任务情况和有效业务计量来计算提成的金额。
下面就给大家说一下一些适合做这个地推的地方。
一、就是人流量要大
人流量大的话，那就是商场超市，还有一些人流量比较大的步行街。
二、校园
要知道每年学生开学的时候，都会有非常大的出入流量，尤其是在新生开学的时候。
特别是校园卡、储蓄卡、水卡什么的拉新活动都是非常方便快捷的途径。
三、农村，乡镇，县城
这些地方因为比较偏僻，有比较合适的位置去开展地推活动。
这里的流量，并不是网络用户的，而是实际的人流量。
只有你拉的人越多，你才能够在拉新活动中获得更多的利益。
而且当你做这个地推活动的时候，你需要找一个可靠的上家。
我们找这个工作的时候，一定要看准是哪个公司，选择公司要选更稳定的，出数据够快，结算能够马上的就拿到手的。
