沟通，每个人在职场中必须面对的一个话题，每天都在发生，每时每刻都在进行。对于公司来说，良好有效的沟通会打造一个充满战斗力的团队，对于个人来说，掌握职场沟通技巧，会让你在职场中生存得更舒服，未来晋升发展更为顺利。小预今天总结了三条职场沟通小技巧，希望能帮助大家提升职场沟通能力。
言简意赅，直奔主题
职场沟通的本质是信息的交换
所以沟通前考虑清楚沟通目的，想要传达什么信息或获得什么信息，建立核心信息概念，并在脑子里组织好语言和逻辑，以便沟通时能直奔主题；与同事沟通时言简意赅，不要啰嗦甚至绕圈子铺垫太久，语言表达方式清晰，语句前后思路逻辑清楚，让对方在最短时间内明确，你需要的是什么。值得注意的是，很多人为了让对方能充分了解自己的想法，经常用大量的语句来描述一件事的来龙去脉，而忽视了问题的关键点，这就导致沟通的有效性极低，浪费彼此的时间。
所以职场沟通，要做到言简意赅，直奔主题
敢于表达，自信沟通
职场沟通不是为了向别人展示自己有多好
所以不要总想着在沟通中怎么讨好别人，关于工作的问题，沟通中要敢于表明自己的态度，表达自己的想法，不要因为自己的意见与众不同，或是具有否定意义的想法就不敢说出来，自信一点，你的表达不会把你变成一个不合群的人，或许在领导和老板的眼里，你还是一个有想法的员工。此外很多新员工，不敢和老板或领导主动沟通，害怕表达自己的观点，怕一时失误挨批评，只有领导问起才说些自己的看法，经常喜欢躲在角落里默默工作。其实老板只是期望能从员工那里得到积极地反馈，他们的批评也不是真正的对你人格的否定，他或许只是想让你把事情做的更好一点而已。
所以别害怕沟通，敢于表达，积极反馈
懂得分寸，不要越级
职场沟通也有严格的等级制度
每个公司都有自己的组织架构，每个人都是这个框架里的一部分，向上或向下都会延伸出相关的负责人，每个人都有自己明确的职责所在。职场沟通一大忌就是越级沟通，未和直属领导沟通直接去找老板或其他部门领导反映意见，必然将自身置于不利的位置。当必须越级沟通时，沟通前，一定要与直属领导报备并询问其意见，自动忽视其存在，带来的必定是直属领导的不满情绪，会让他觉得你是在夺权，不尊重他；另一方面，私下与其他部门领导或老板聊天时，不要评价自己的直属领导，管理层之间的关系，要比你和老板间的关系紧密得多，你的想法老板即使不直接反馈给你的直属领导，也会间接透露出去，一旦被直属领导知道，你必将受到针对。
所以职场沟通，要懂得分寸，不要越级，做好自己该做的，不该说的不要说
