直接用“走开”“GUN”之类的内心话就行了，哈哈。
在如今的职场中，领导给员工安排工作很多时候都是用微信来传达的，那收到领导的指示之后要怎么回复呢？
很多人都是简单地回复好的或者是收到，这样回复好吗？也不是不行，但显然这不是一个好的回复方式。
怎么回复？具体要看是什么类型的事情。下面就总结下，领导在传达不同的信息时，我们应该怎么回复才是最好的方式。
回复公式：收到+态度
领导：明天上午点来会议室开下会。
回答：好的领导，我会准时参加这次会议。
这是领导通知你的事情，用“收到”首先表明你了解到了这条信息。
其次，用“我会准时参加这次会议”来表明自己的态度，让领导吃下定心丸。
回复公式：收到+态度+行动
领导：帮我确认一下明天去上海的航班。
回答：好的领导，我马上就去确认，大约分钟后发给您相关信息。
这是在收到的老板信息的同时立马告知老板完成的时间。如此回复老板会知道大约在什么时间会收到相关信息，会有一种掌控感。
回复公式：已完成部分+未完成部分+时间点
领导：方案做得怎么样了？
回答：这个方案我已经完成%了，但我还差xx部分没有完成。
如果您着急的话，我今天下班一定能给您一个大概的版本，您看看有什么需要调整的部分。
如果时间允许的情况下，我就按原定的时间，明天给您一个更完整的方案。
这样回复其实是你再告诉老板，你有在完成自己的工作。如果老板着急的话，先给一个不算完美，但可以接受的方案，让老板有选择权，有掌控感。
回复公式：复盘+解决方案+后续反思
领导：这个项目怎么搞的，做成了这个样子？
回答：老板，对不起，在这个任务上，我确实在 xx几个方面上没有做好。
接下来我想从xx几个方面去做调整，然后我会在今天下班前给您一个新的方案。
这个错误让我有了经验，以后类似的情况下，我会避免同样的错误发生。
这样的态度其实是既诚恳地面对了自己做得不好的地方，也表达了你在积极地思考同时也在解决问题。
公式:收到+具体措施+时间点
回复:收到。
我将从以下三个方面落实这项工作:....……
我准备下这个项目的资料，明天上午发您邮箱(清晰明了，发邮件留证据还能防止扯皮背锅)
实在不知道怎么回复时，这是一个屡试不爽的回答方式。
除此之外，回复领导其他问题时，还有一些口头禅也要注意:
给领导打电话的时候，不要张口就说说：领导你在哪儿?显得不礼貌，像在审问人似的。
更适合说：领导，您现在接电话方便吗?
问领导工作的时候不要说:领导你给我说下怎么办?
更适合说:领导我有件事需要请示您?
汇报结尾不要说:希望领导批评指正。(作为下属对领导说希望两个字太直白，不太合适。)
更适合说:恳请领导多批评，多指正。
领导问你工作的时候，千万别说:领导，我不负责这个事情。
更适合说:领导，这个事情应该是某某负责的，我现在马上给他打电话，让他来给您汇报。
把工作做出结果是一种硬实力，而懂得高情商回复是一种软实力。
回复领导，真的不是抛弃底线，去吹彩虹屁，而是通过清晰、明确的回复是帮助自己提炼该做什么以及怎么做。
