社会在发展，服装品牌的崛起，对服装店服务员的需求量也在增大。 服装岗位的职能也随着需求的变化而发生变化。
上次小李在必胜客辞职后，去了服装店工作。下面我们继续讲讲服装店的工作日常。
我（小李）在必胜客辞职后挂壁了一个多月，实在是没有意思，我妈也一直催着我出门找工作。就去附近商城逛逛，发现有不少服装门店都在招工，找了个看着顺眼的店就进去问了问。
店长是个比较有气质的中年妇女，正坐在电脑前玩斗地主。我进去后就有店员过来接待，以为我是来买衣服的。
我说：“我是找工作的，你们这还在招店员吗？”
这时候那个店长站起来回应：“还在招的，你是要做长期还是短期？”
我问“那长期短期有什么区别啊？”
“长期的工资肯定要高一些，还有一些节假日福利啊，加班费也高不少。”
了解过工资水平和假期后，我还是比较满意的。反正我也没什么规划，肯定是选长期了，工资高嘛，至于之后会不会离职，那就看我心情了，嘿嘿~
店长还是挺好说话的，第二天我就正式入职了。日常工作内容主要是叠衣服、整理衣服、推销、打扫卫生、补充衣服、要简单学一下收银、还要学习一下怎么搭配店里的衣服…等等。因为我来的是个独立的个人服装店，所以这些工作都需要我和另外一个店员姐姐一起干。
店里环境还是挺好的，装修比较华丽，总比餐饮店要干净得多。室内工作，还有空调，不包吃住，但我离家不远，中午在外面吃，每天晚上回家。而且服装店工作时间很规律，早八到晚七，中午和另一个店员姐姐轮流休息一小时。
但是接待客人要学的东西可就多了，尤其是要推销自己店里的衣服。说话要避免用命令的语气说话。多用“请、您、稍微等一下，好吗”。不要用生硬的语气，要多用温柔的语气~
少用否定句，多用肯定句。比如当顾客找你要的裙子码数没有了，不要直接回没有，要回“这个裙子版型比较好，宽松点很适合您，刚好还能有余量，更有韵味（好看、漂亮、有版型）等等”。这种肯定的回答，会让顾客心情愉悦，思维还会被你带着走！购买率就会增加！
顾客逛了很久没看到喜欢的衣服，但是还在店里，这个时候就需要你去帮他找找喜欢的衣服啦！可以适当地询问顾客想找的衣服版型、颜色、布料啥的！然后多用夸赞的语气告诉他适合这个衣服！就会增加购买几率。
这个工作唯一美中不足的是，平时闲的时候也不能玩手机，必须得听老板的去熟悉服装款式，不能闲着摸鱼，唉~
