你可曾有过疑惑，为何每个人是独一无二的？是什么原因造就了现在的我们？而我们看不惯的人和事，其背后是否有其必然的因素？跟随悟行的系列文章，你会在更深层次了解自己，认识别人，进而帮助你更好地与家人、朋友、同事相处。
、含义
E外倾 S感觉 F情感 J判断
、四个功能
第一功能（核心功能）：外倾情感
第二功能（辅助功能）：内倾感觉
第三功能（第二短板）：外倾直觉
第四功能（核心短板）：内倾思维
、性格特质
）SJ：护卫者（Sensing-感觉，Judgment-判断）
表现：任何东西都应该放在最合适的位置，每个人都应当做别人认可的事情，并受到公正应得的赏罚。每个人的行动都必须接受严格的监督，所有产品都需要经过彻底的检查，所有合格要求都应当很快得到满足，对于被核准的冒险行为应当谨慎地确保安全。他们都要求做事的方式和手段是适当的和能够接受的。
特征：保守，稳定，始终如一，循规蹈矩，具有判断力，注重事实，不易冲动，有耐心，可靠，工作努力，详尽，苦干，不屈不挠，认真。
）外倾情感型：
善于表达情感，擅长与人沟通，人际和谐，忠心耿耿。
）ESFJ特征：
从身体等外在事物给人以关怀，比如儿科医生、护士。
、价值观
）构筑一个鼓励个人成长和完成任务的和谐的工作环境；
）在充满团结、关心和爱的氛围中；
）人际间相互尊重和鼓励。
、别称
主人公、供应者、执行官
供应者：你的第一天赋外向使用情感，使得你随时随地想要去鼓励别人、赞美别人、帮助别人，甚至不惜牺牲自我利益，比如金钱、时间和精力等去满足别人的需求。
执行官：a、外向偏好使得你充满激情，富有感染力，能够调动大家的情绪；b、感觉天赋使得你遵守规则，注重细节，可以以身作则；c、情感天赋使得你富有亲和力，特别擅长柔性管理；d、判断型工作态度，使得ESFJ善于将工作安排的有条不紊，善于协调和统筹人员因素及事务因素；e、传统主义SJ性格特质和情感天赋赋予了ESFJ强烈的责任感，他们会全力地工作，将自己的智慧、爱和汗水毫无保留地奉献给自己所在的公司。
主人公：无论是做管理，还是打工者，ESFJ都愿意奉献自己，把公司的事当成自己的事一样兢兢业业，他们感恩、细心、友好而高效的天赋，也成了老板眼中最喜欢的、可遇不可求的下属类型。
、优势
）外向型的性格类型，使得你的能量和注意力，主要集中在外部的现实世界。因此你的表现力十足，能言善辩，十分健谈，而且特别能适应外部的各种环境和场合。总之，外向型偏好使得你，特别喜欢与外在的信息、事物、人们建立各种广泛的链接。
）你的核心优势是在现实世界使用情感分析和决策智能——情感，即外向使用情感。因此，你喜欢与别人建立广泛的友谊；同时，外向情感使得你习惯保持热情高涨的情绪，很容易感染你所遇见的人；何况，外向情感还成就了你友善、富有人情味、乐于助人等备受欢迎的性格特质。
ESFJ类型的人是利他主义者，天生热情而礼貌。因此，你是守护者SJ性格特质中最有人情味、最喜欢社交的性格类型。
）第二天赋内向使用感觉，帮助你特别擅长五官记忆。这个天赋帮助你善于记住别人的名字、兴趣爱好、喜欢的美食、生日等相关信息，这样更有利于你建立更和谐的社交。
、劣势
）核心劣势是内向思维，即ESFJ的逻辑思维不强，不愿挑毛病，渴望和谐，在意别人的看法，因此做决定慢。
）直觉的想象力短板，使得ESFJ不擅长进行天马行空的构想，因此创造力是劣势，更多的是依据已有的经验指导日常的工作。
、适合的工作类型
）社交型的工作
外向偏好和情感天赋，使得ESFJ天生想要跟别人建立各种友善的链接，社交型工作最有利于发挥他们的核心天赋。
）服务性质的工作
外向情感天赋，注定他们必须在关爱别人、奉献自己为基础的工作中获得满足感，特别是面对面、直接与人打交道，或是一对一的私人业务，他们尤其擅长，比如零售业务、护士、社会工作者、健身教练、营养咨询师等。
）有形的商品或实实在在的服务项目
内向感觉天赋，使得他们更善于通过五官，对有型的商品的性能、外观、使用方法了如指掌；而且感觉天赋还促使他们喜欢亲自给客户做示范，利于销售的促成。
）能发掘审美天赋的职业类型
第二天赋内向感觉，往往会赋予ESFJ敏锐的审美天赋，他们通常对物品摆放、颜色搭配、衣着打扮等方面有着敏锐的五官感受。
类似领域有造型设计、橱窗整理、美甲、美发、时装、服装设计、插花等。
）肢体参与的职业类型
第一维度外向偏好，使得ESFJ更喜欢动手操作——从事有肢体参与的实践性工作，比如健身、瑜伽、手工。
、适合的工作环境
）有清晰的规章制度，可以指导他们按标准行事。
）有完善的等级制度和各职能部门，可以给他们清晰明确的对接口，知道什么事情应该找谁对接和拍板，便于高效开展工作。
）因为ESFJ特别注重家庭，所以各方面相对完善和传统的企业，通常有明确的工作制度，不存在太多类似于调岗和加班等意外情况，非常有利于ESFJ有固定的时间陪伴家人，打理家庭事物。
