开始说步骤：
大家都知道，招聘网站在具有高权重、收录快等特点。就业难、招工难如今已经上升为全国普遍关注的两大社会问题，随着信息时代的到来，招聘网站似乎又成为解决这两大难题的重要方法之一。
常见的招聘网站有：
、智联招聘
、前程无忧
、猎聘网
、同城
、赶集网
，boss直聘
常用的招聘网站有很多，每一个招聘网站都有自身的特点，应聘者根据自己实际需求进行选择。具体的有啥特征我都不具体说了，我主要给大家分享关于引流的东西。。
我利用的都是boss直聘这个平台这个网站，这个很方便，很快捷，日引+很简单，我已经把微信搞爆了。。。
操作步骤：
第一，准备简历
简历模板找一个，搞的好一些，高大上。只要简历做好，很多人会主动给你打招呼的，主动联系你的，最起码有上百人，甚至更多，
第二，发布求职信息，
开始可以操作一个平台就行，我建议你做boos直聘，这个很OK，交换微信方便快捷;
第三，聊天，
找你行业的对应的，别乱找，你就说对他们的工作很满意，很看好之类的话语;
第四，换微信，
加你微信之后，不用尽早同意，过两天同意就行了，他们也忘记具体在哪里加的了?
以上的你明白了吗???
大概的步骤就在上边，你可以立即去实操，也体验一下日引流几百人的效果，点接受点到手抽筋。。
那么，有的人会问引流哥：
这样他们都加我加人精准吗?
加我之后可以转化吗?
我是做社群运营的，怎么利用这个精准引流呢?
我是做个人品牌打造的，怎么利用这个引流呢?
我是推广什么产品的?怎么利用这个引流呢?
好的，，具体行业，具体对待，大致的方向不会错
