在流量红利不断消失的今天，拉新的成本越来越高，掌握裂变引流技巧才能快速提升转化 。
那么，如何不花一分钱小时快速裂变个代理
、如何更高效的去裂变引流?
案例一：小时裂变代理
团队接了天猫商家推广阿道夫洗发水的单子，先设置了推广门槛，只有月佣金达到千到万的淘客才能获得验货名额，为了快速裂变我们社群的淘客，又增加了奖励机制，即每邀请一个月佣金达到千到万的淘客，送一个验货名额，同时每邀请五个淘客，就会多给一个名额。
紧接着还要推广天猫旗舰店的锐度，我们推锐度时候把商家的商品拿过来了，其实最重要的目的不是帮他推产品，是因为这个产品拿货价较低，可以用来做裂变运营商，毕竟我们不单是为了招商，还要做淘客产品的推广。
自己也尝试过用各种的工具去拉人或者一个个的拉人，这样效率要慢很多，后来不断摸索，其实利用商家给你的验货名额，就可以做到裂变的效果。
利用商家的验货名额去裂变运营商，产品已经登记好，然后把数据给到商家发货。
用每邀请个淘客，就送价值xx元的旗舰店产品的方法来达到不花一分钱就能快速裂变用户的效果。
案例二：某APP一天拉新+精准用户
方案一：官方活动支持
很多的淘客做APP拉新的时候，基本都是贴钱的，当时我们做APP拉新活动的官方补贴还是非常给力的：
第一期设置的一等奖是华为P，二等奖雅迪电动车，三等奖冰箱，四到十等奖是电饭锅，往后是电磁炉;
还有一个普惠奖，奖励是每邀请五个用户，就送一个奖品。
其实大家会发现新的APP去做市场是比较难的，因为现在用户手上或多或少都有这类APP，对于新平台没有认同感，所以更加的难做。
方案二：免单+佣金
下过一单的用户就算有效用户，然后就将有效用户拉进新用户群，为了拉数据，直接送元内免单给新用户，完成免单之后，邀请一个人再给两块钱补贴，十个人给三块钱，个人给四块钱，以此类推。
在每个群里都有管理员专门负责审核订单以及发放佣金，按完成的数量来按人头费算佣金，就是哪怕拉了一百个人，但是只有十个人在APP下单的话，才设立一个有效用户，一个有效用户的佣金是到块。
二、淘客模式总结
我根据我的经验以及市场调查之后，把现有的淘客模式做了一个总结，大家可以参考一下。
我把淘客模式分成了两大块，前四种是通用型，后面两大块叫做定制型。
、运营商家+无限级代理
其实这里面还可以分为返利和代理模式：
返利模式：所有一些比较好的工具，返利工具，就是直接把发个链接，然后到你的微信号上面去。但是这个如果是小的，你经验不丰富的话，你的微信号容易封号，大家现在做的时候一定要注意一下。
代理模式：很多人都在做返利，但是想要从里面去筛选出代理比较难，因为很多淘客都不具备微商造梦的能力，所以说即使潜在好的代理在群里面，也很难挖掘出来。
、运营商+社区团购
就是基于网络导购的需求，通过平台载体聚集人气，通过发送商品或提供服务满足群体购物需求而产生的商业形态，那么我们最常见的社群淘客就是微信群淘客。
核心就是商品和人，通过挑选有价值的产品去服务群内的人。
、运营商加自营小店模式
目前市场上做这个模式的淘客不多，基本是微商用来出货比较多。
、运营商+小程序定制
有的淘客想去定义自己的品牌，但是%的人都失败了，因为很难去运营，还有一点是定制品牌需要非常大的投入，开发APP难度大，每年去维护升级的费用也不低。
、运营商+双原生APP
开发安卓端跟苹果端的APP。
三、如何打造SOP标准体系?
有一个问题值得大家思考：是引流难还是打造整个SOP标准体系比较难?
从前面分享的案例来讲的话，引流不是最难的，抓住一切能利用的资源，再结合别人的需求，或者送高佣免单之类的，都可以玩转起来。
所以其实最难的是引流之后的转化、维护以及裂变，但是当你熟悉每一个流程之后，并且把它整理出来去不断的优化，形成像生产流水线一样的体系流程。
一旦把这个体系打造出来，并且能在每个岗位找到合适的人来去做这个事情，变现就不难了。
