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遵守和服从的区别,对遵守及服从的理解,员工行为规范

8156 人参与  2023年05月15日 17:23  分类 : 新媒体运营  评论

第一条:坚持原则,尽职尽责

自觉遵守国家法律、法规,公司规章制度,正确贯彻执行董事会决定决议,工作要讲原则性、有责任心,工作任务不折不扣完成。

第二条:服从领导,听从指挥

尊重领导,上级安排的工作,不折不扣地执行,及时反馈,不讲条件,不说无原则的话,不推诿扯皮。

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第三条:以身作则,模范带头

要求销售人员、一线人员做到的管理层工作人员首先做到,工作上身先士卒,起好带头模范作用,执行制度上与一线平等,一视同仁,不搞特殊。

第四条:廉洁自律,不谋私利

对上对下,对内对外不弄虚作假,欺上瞒下,不利用职权吃拿卡要,不利用工作之便为自己或他人谋取私利,不挥霍公款,浪费公司资财,做到严于律己、廉洁奉企。

第五条:形象良好,作风扎实

处处注意个人言行仪表,精神饱满,言行得体,不说有损公司形象的话,不做有损公司利益的事。

第六条:工作高效、真抓实干

份内工作不等不靠,急事快办,特事特办,份外工作积极主动,互相配合,不推诿扯皮。

第七条:遵守纪律,保守秘密

树立服务意识,上班期间统一着装,佩牌上岗,使用文明礼貌用语,遵守公司考勤制度与工作纪律, 严守公司秘密,不得随意泄漏公司高层决策、财务状况、商业信息。

附:窗口单位、财务、房地产销售公司、运业公司先执行慢慢推向全集团公司,人人说普通话,写规范字,干实在事。

第八条集体议事,逐级负责

各单位要坚持集体议事的原则,集思广益,科学决策,充分发挥班子成员的智慧和积极性,形成一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责的层级管理体系。

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作为员工要服从什么遵守  

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