见过不在少数的美业人，对职业生涯的追求只有业绩和晋升。其实这样的想法不是特别好。因为他们只看得到业绩和晋升这两个东西，忽略了自身发展的真正需要，导致很多人在不属于自己发展的领域上面，做了过多的努力。最后才发现自己花了那么多时间，却没把力气用在点上，实在可惜。
没做职业规划，谈什么职业发展呢？盲目拼命最可怕。
今天职业规划问题，先从刚入行的新手开始讲：
职场新人职业规划对美业职场新人来说是成功的重要因素。职业规划主要是对职场新人的职业方向做出详细的定位，也是看清个人职业特质的明镜。若美业职场新人想要做出一个完整的职业生涯规划，就必需考虑以下几个因素：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。（新媒体技术公司）
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
思考以上几个问题之后，可以根据以下的步骤制定一个适合自己的职业规划：
第一步：分析你的需求
你也许会问：怎么样才能更好地分析自己对职业的需求？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子：“我死的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。
第二步： SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析
分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；美业职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？
第三步：进行行业分析和职业研究
根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。如果比较吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己选择的道路上走下去了。如果不吻合，你的美业职场道路可能会很艰难，建议美业职场新人考虑改变行业或是职业，当然这一切都取决于你的决定。
第四步：阻碍
确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。
第五步：提升计划
现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。
第六步：寻求帮助
能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。
第七步：分析自己的角色
制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个美容企业工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个美容企业对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在企业中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。
但是，就像任何美容产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个企业知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照美容企业的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在企业的要求之上。
那么，你说，我明明看到跟我同一条件，同一起点的人，为什么现在他们跟我的现状相差那么多？甚至我一直在原地踏步，做了那么多年的美容师了，还是老样子？
职业规划：
一样的起点，不一样的终点。
造成同一起点的美容师数年后天壤之别的原因可能有很多，但是敢肯定有一个原因是没有职业规划，盲目求职择业、盲目跳槽、盲目创业！因为没有职业规划就像人生没有方向，放任自流，最终只能原地踏步。
那么如何在有限的从业历程中进行专业资本积累，为未来发展作好转型准备，是每一个美容师在入行之初就应该完成的功课：
第一步：进行自己个人的特色分析定位
也就是说，结合自己的个性、能力、发展爱好等因素，对自己进行一个客观的强项、弱项、在同一从业人员中将遭遇的威胁和机遇进行一个全方位分析。以便在此基础上再进行个人不同阶段的转型定位。
第二步：了解职业生涯各个阶段的不同任务
对于刚刚踏进美容行业的美容师来说，有以下几个阶段：
第一个阶段、熟悉期——尽快熟悉所从事的职业，基本常识、产品知识、美容技能、销售技能、美容院工作制度等等。
第二个阶段、熟练期——是一个从懂到精的过程，在这个阶段主要靠自己的悟性和不断实践。
第三个阶段、分项发展期——成为某方面的专家，在实践中不断进行研究，总结、提炼、发展、创新，现自己的工作优势。
美容师的分项发展期要达到的目标有：
技术型专家→比如有的美容师专注于中医养生，有的专注于减肥，有的专注于纹绣，有的专注于医学美容等，一般这样的美容师后来的身价都比较高，可能被很多美容公司聘请来做技术总监、技术顾问等。
管理型专家→比如有的美容师善于做管理，从美容师干到组长、美容顾问、副店长、店长等，成为管理方面的专家，有自己独特的管理方法。
营销型专家→有的美容师可能在技术上不具备明显优势，但是销售能力很强，并且具备一定的策划能力，可以带团队，有可能从美容师干到美容导师，再到区域经理，再到品牌经理。
培训型专家→有的美容师在语言组织方面有优势，就可以往美容讲师方面发展，不断提高素质，最终成为业界著名的美容培训讲师。
第三步：设定目标、分解目标
有了职业规划，关键是要去执行，美容师在职业规划上一定要给自己设定目标。横向的目标包括：工作目标，生活目标，学习目标。
工作目标：就是要在某个阶段工作上达到那种程度，可以是职务上的，比如学员——见习美容师——美容技师——美容顾问——美容组长——副店长——店长;可以是收入上的，600元——800元——1000元——1500元——2000元——3000元——5000元——10000元等。（新媒体技术公司）
生活目标：就是一步一步提高自己的生活质量，包括衣食住行等方面。
学习目标：应学到的知识技能。学会当下最流行的美容技能，学会管理团队等。
第四步：通过不断的学习来提升自己，达成目标
对于美容师来说，很重要的两条学习途径，对于美容师而言，要积极参与美容院的培训，真正的从培训中学习到东西。另外就是厂家导师、讲师的下店培训，美容师应该抓住这个机会，好好学习提升自己。
作为美容师，更重要的是要善于自我学习。美容师的日常工作，包括对顾客的护理手法操作以及和顾客的沟通，都是很好的学习机会。比如，你今天遇见了挑剔型顾客，那么通过处理这样的顾客，应该总结出一套专门应对这类顾客的方法。
