【求助】老师，我们办公室7个人，上司就让我一个人写文件，两个特岗不给安排活干，我几乎每周都要加班，痛苦死了，怎么办？
【解析】领导让别人闲着，而让你干各种工作，天天加班，而且是有苦说不出。这个背后的原因就是，你在某个时候得罪领导了。如果早期通过手段就构建好良好的上下级关系，就不会出现这种情况。但是此时，在领导身上已经很难做出有效的突破了。既然直接手段不行，就需要采用迂回战术，通常而言，还有三种方法。
1、上策：寻找靠山
职场问题，首先要找到根源，解决根本问题，抓住主要矛盾，其他的都会迎刃而解。之所以，被上级领导这样当驴使用，就是自己缺乏靠山，没有人罩着。这时候，首选的方案，就是找到职场的靠山，站好队，有人替自己说话，这是根本，这个领导不待见自己，就投靠其他领导寻求保护。
2、中策：为上造敌
不过，不是谁都能够找到靠山的，这个也需要时间，自己得罪了领导，成为不待见的人，这时候，就要拿出阴暗的手段，利用其它员工与领导的利益隔阂，为领导制造一个人，使他有更看不上的人。比如，假装那个员工的身份，栽赃嫁祸制造他与领导矛盾。领导有了新的敌人，对你的就会压力减轻。
3、下策：让其避嫌
为领导制造新的敌人，为自己分谤，这个需要时机。上述策略都不行的话，其实对抗策略即使是下策，也是能够使用的。那就公开鱼死网破。向上上级反映，领导偏袒照顾某某，不让其干活，有不正当的关系，搞坏了组织风气。引起上级对顶头上司的注意和训诫，能够让其避嫌，从而安排其他人干活。
经过上述的分析，我们能够从上中下三策中看出思路，通常而言，中策其实就是最佳手段。上策需要的资源比较多，下策需要的代价比较大。唯有中策，阴暗，但是效果会很迅速。不过，这其实都是残局玩法，大家其实最根本的就是避免和顶头上司有冲突，如不求跪舔巴结，但是也不能得罪。
