实际上，无论是在我公众号的后台，还是个人的微信，邮箱，乃至其他的一些社交渠道上，每天都有读者跟我直接发信息说，能不能到我公司上班的愿望…..
说实话，我对这样的申请很多时候，是有疑虑的
我不太确定，申请者是因为我们做的一些项目在行业里面有名气，还是因为简单的只是个人“崇拜”
来公司想学习，想走少一点的弯路，获取更多的经验，这当然很正常，但是我不希望，这个过程夹杂太多的个人因素在里面
实际上在我公司中，或许和各位想的还真不一样
我对公司的员工还是非常严格的，他们事情做不好，对不起，我会当面的说出来，没有那么多的弯来绕去的
我也不是那么的和蔼可亲，对犯错的员工，总是一副：
“乖，没事的，你要加油哦！”
真的，没有这回事
也就是说，当一些读者申请来公司面试的时候，很多人都是有期待的。但，现实和理想往往存在距离，情况也不是想象中的美好
一旦打破这层距离，不理解的人，就会很失望，失望就会厌倦，这些是人性使然。因为这不同于一般的，正常的求职流程，所以我宁愿让事情变得简单点…..
这个抉择，当然也会有弊端，比如可能会损失一部分，那些真正想和你打拼，有潜力的人。
但能怎么样，说后悔什么的，其实都是多余的，每个人都的为自己的抉择负责，合作不合作，很多时候靠的是投不投缘。毕竟，曾经雷军也看走眼过马云~~
我的一个招聘原则是：
一般性的工作，我会通过招聘渠道来招人，这对我公司没有影响。对于那种大牛，那么我们谈的就不是简单的工作，而是可以一起做点什么事
每个人都每个人做事的区别，我看行业里，一些人不断的在用自己的公众号，朋友圈招人，但这并不符合我的理念和初衷
我做公众号一个很重要的原因，是我想认识更多不同思维，不同领域中更牛逼的人，乃至一些更好的资源
一些人的话，乃至见识，思维，都足以改变他人的一生，更何况说是认识，接触
回到前面
每家公司的创始人，他的脾气，性格，见识，判断，都会深深的影响着公司的走向，我是一个非常有危机感的人，我不是太能容忍那种散慢的，执行力差的人，所以我觉得在我公司中工作的同事，并不会那么轻松
我不知道各位是在什么地方工作，我也不知道各位现在在公司中的状态，但是我希望下面几点意见，依然可以对一些人受用：
第一：去正规的公司，不要去“野鸡”公司。
对于那些刚毕业的同学，我建议你要去正规的公司上班。那些不正规的公司，可能一段时间内会让你很ZQ，但是等你到一定阶段的时候，你会发现你做一个公司基本的管理水平，制度，是非常欠缺的。这不是你找一个专业的人就能搞定的，而是骨子里习惯了走捷径。
你一定要相信财务，管理，市场的力量！
第二：永远站在公司的角度去思考问题
这是我读大学的时候，班主任告诉我的，我希望你们也是
第三：把上班当做自己来创业
以创业的心态来对待上班，如果你不能在工作上做到优秀，那么很难期望，你自己出去创业会有大的作为
来一家公司，以打工的心态，和以创业的心态来对待公司，相信我，这无论对于你自己，还是对于公司来说，这都是两种不同的结局
进入一家公司，把公司当做自己的一部分，要么成功，要么滚蛋！
第四：有信心，有执行力，能坚持
这是发生在我身上的案例，这真不是吹牛逼的
我做一件事，内心里都是告诉自己一定会成功的，你要有信心的去到达，这点非常重要
坚持和执行力就更不用说了，很多人问我说“你为什么年纪轻轻就很成功？”我的诀窍就在于坚持和执行力。
不管是锻炼也好，还是做公众号也好，只要是我认定的，我必定执行力下去
第五：商业创新
不要觉得自己的点子很牛逼，很创新，说实在话，关于创业的点子，我随手都可以想出好几个，但是如果你没有能力和资源，它就什么都不是。
这个世界上大部分ZQ的行当都不需要你去思考如何拥有颠覆性的思维，以及商业规则，而是反过来，遵循现有的商业规则你才能更稳当的ZQ。
第六：不要单打独斗
个人的能力有大有小，但是我希望你理性看待，千万不要自己包办一切，单打独斗，这不是长久之计，要相信团队的力量。
我曾经经历过这样的阶段，从网站自己搭建，优化，上产品，做内容，做推广，做客服，一个人包办所有的
觉得自己特别牛逼，但是现在来看从前，实际上这样浪费的则是更多的时间...
以上
