不是谁生来就会做领导的，因为权力是一门独特的学问，获取权力稳定权力有一个独特的过程，研究，基本上分为三个阶段！
1、争位置
任何事情，零到一的过程是最难得，获取权力更是如此，第一步就是把自己从被领导的位置变成领导的位置，这个位置可以说是争过来的，这个需要取得领导信任，赢得潜在对手，排除各种阻力，最终取得权力的位置。这个位置，重要的意义就在于组织内取得权力的合法性。
2、稳控制
上位之后，并不必然就拥有权力，下属就自动听话，就能顺利贯彻自己的意志到下属身上。这个需要有很长的路要走，这时候就要培养自己的嫡系，排除异己，打造属于自己的利益共同体，限制、压制或控制异议派，这样通过权谋手段，权力就会稳定下来，这是权力的第二阶段。
3、定意识
随着权力控制加强之后，一定时间内，大家会臣服于强制力，但是这个很多人内心会不服，再一个随着权力幅度的加大，内部会有各种各样的利益复杂博弈，这时候，通过强制力就难以走很远，这就需要权力者那出大部分的精力来加强意识形态的建设，统一思想，才能够走的更远。
权力经过上述的三个步骤，就会牢牢的把握在自己的手里。不过很多普通人能够走到第二步就不错了，只有很少的一部分人，能够走到第三步，成为一个组织，或是团队的精神领袖。不过一旦成为意识形态的领袖，对下属进行价值观的吸引之后，管理是个一呼百应的简单过程了。
