看高手给你总结的带团队必要的核心机密，让你快速成长起来
今天为大家分享的是带团队必备的核心机密，不知道你有没有遇到过一些小伙伴经常性的情绪发作，今天你跟他分析问题，告知方法，疏导情绪，聊完之后开开心心地去做事情了，明后天继续的反复发作，继续找你处理同样的问题，我想这个时候你肯定是非常内伤的，其实有些话点名的还是要靠自己去经历的。
那你支持会选择怎么做，是鼓励打击还是拒绝，有些话说了也是白说，那么想改变怎么都能改变，不能改变的也就那样了对不对?那经常有人我老师我想学微商，但是现在学会不会太晚，微商真的能让我Z到钱吗?学多久能够Z到钱能Z多少钱等等问题。
以前遇到这样的问题，我内心都特别的着急，着急这个人怎么这样这样可不行，这样你最终做不做微商对你的人生都不是好事。然后我就会一直跟他讲一大堆，有时候一个小时就这样过去了。也许对方现在被我说服了，明天继续这样的状态，后来我也就比较挑学生了，哪怕对方真正想学，我也要多试探几下。
前几天一个同学转账给我说，我告诉他，现在我不收钱，我们把学习计划过一遍，然后没意义的话，我再收款，收款成功将不接受任何形式推广，他说我就是来学习的，怎么可能想去退款。
那加入之后还挺自信的，也很认真，那这样的人我是蛮喜欢的，说句不好听的，有些人加入进来会坏了一锅粥的。之前一个同学问我说，老师，你说团队当中遇到那些每天都情绪不好，老师需要来找你疏导的，咋解决啊?是一两天就来自大姨妈的那种，我说大量的鼓励，适当的打击，如果说太频繁的就直接拒绝了，他问那怎么鼓励我说，批量的鼓励。
你说你每天遇到代理找你问问题，或者说刚才你所说的每天都要落一骂的人，还有一个特别好的方法，就是你觉得这个问题是大部分人的问题的话，你可以告诉他，来我们到群里面去分享，然后把这个问题拿到你的团队群当中一点点的解析，解析的过程当中，把你自己遇到这些问题的经验，自己的故事团队成员当中的故事，都可以给他们结合起来，分享给他们。
潜移默化的影响，以及提前解决代理内心的困惑，要知道许多人是不敢找你问一些问题的。所以不需要多长时间，每次只要十几分钟半个小时讲透就行!他去做了之后在团队的地步地位那是稳步的提升，这就是解决问题的同时让代理的心牢牢的在你身上，后来渐渐的代理内心的问题都被他提前解决了之后，他又来找我，我说你团队伙伴是不是内心强大的许多，他说是。
而且时间好像多出来了许多，我说这是肯定的，因为许多问题都被你提前解决了， 而且你是批量解决问题的，那我现在给你一个任务，每天花一个小时的时间看感受。你的分享素材，也就是能够让你感动，让你受益，让你有收获的一些文章视频，正能量的东西也可以多看一点。那他去这样做了之后，四个月之后他的分享水平已经非常棒了。
半年之后因为一次品牌线下大会他上台分享之后被品牌创始人看中，现在已经负担起整个品牌的线上的首席教育总结，那他过来找我的时候，我又给他了一个任务，我说你现在业绩都不需要担心了，对不对?那必须让自己多维度的提升，让自身变得更加优秀。
从个人的打扮健康身材心理四个方面去提升。我相信他的执行力，也期待他再次的蜕变。其实微商里总有一群人ZQ靠别人，不ZQ就怪别人，不要问别人为你做了什么，问自己为自己为别人做了什么才是最重要的!
