自己带团队感觉非常累?其实就是因为这些人出了问题而已
你在团队里有了这些人，心在哪里守护就在哪里，这句话适用于方方面面，有同学问我心在某人身上也行动了，但是为什么他还是不买产品的原因，首先就是该所谓的潜在客户是否符合了?
第一该潜在客户是否有购买能力，有没有钱消费你的产品?第二跟潜在客户是否有购买崛起权，是否需要回家商量?第三该潜在客户是否有购买需求或者对目标是否有欲望，如果以上三点都无法满足的情况下，基本排除是潜在客户，哪怕信任做到位，成交的希望还是渺茫，这也不难理解那些加盟人刷满一年朋友圈订单还是寥寥无几的情况。
因为不是潜在客户，潜在客户基数不够大，而我有潜在客户还是因为没有信任基础的流失，如果你的心放在机在客户身上，一定要学会尽快的放弃掉，当然你也是并非的毫无所获，你的收获是什么?第一点更懂得如何筛选无效客户，第二更懂得注意力应该放在真正的潜在客户身上，第三，更懂得移动互联网，信任是一切的基础，第四更懂得提升人脉圈子义务，更懂得提升自我价值，吸引真正的潜在客户。
许多微商的通病就是一旦你对一个人付出并没有修复并没有收获的情况下，内心就无法继续下去，非常的痛苦，既也再次体现了学习的重要性，否则没有价值，融入不了高端圈子，也毫无吸引力可言!那么招商其实也一样遵循这个法则，否则带团队彼此都训练，前提条件是你带什么，你带几个代理ZQ还是Z代理的钱。
要知道如果你是想着带你ZQ的人，但是你什么人都往团队里面招的话，接下来肯定会异常的痛苦，因为你根本带不动!没有钱的人还好说，只要努力学习执行就没有什么不可能没钱好吃懒做的基本就没救了，没决策权的人在接下来创业路上也会很辛苦，需要面对重被选择听从选择到选时中间除非自己有什么拥有非常强烈的改变欲望!
那么没有ZQ欲望的人那基本就是进来凑人数的，又知道当你带着一百个人上战场打仗的时候，只有少数人冲上去，大部分人都是在后面喊加油颤抖逃跑还怎么打是不是?所以说作为老大心应该放在哪里放在哪些人身上，我想你已经有了答案，当然!前提是你有足够的能力才能够做到选值而非被选职。人只有强大才是解决一切问题的根本。
