感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。
当你受到领导的重用提拔，千万不要默默无闻，丝毫没有表示，这种不礼貌的行为，只会让领导对你失望。
小刘因为工作出色，恰好又遇到部门经理辞职，被领导提拔成为部门经理，这件事对他的触动很大，工作变得更加努力了起来。
然而，现实是，他不知道该如何感谢领导，直接送礼又会怕领导拒绝，反而会给领导造成负面印象。
其实，真正的职场高手，被领导重用提拔，通常不会直接送礼，而是用这种方式表达感谢！
真正在体制内的人，都应该了解领导其实并不关注诸如金钱等外在事物，身在高位，他们最关心的是自己的面子。
倘若领导刚提拔你，你就表现地很差劲，在工作岗位上始终处于落后的状态，想必领导一定会后悔不已。
真正想表达感谢，不是一次性的行为，给瓶酒、送条烟，更应该用实力证明领导的眼光是正确的。
这才是最高级的回报，这才是最高级的感谢。因此当被提拔后，你要雷厉风行，提升自己的专业技能和管理技能。
所谓的”亲则庸，疏则威"，作为管理者，不要和下属走得过近，也不要过于疏远，学会用管理的技术实现组织目标，成为领导合格的左膀右臂。
谁都不是神仙，谁都会在职场中遇到瓶颈，而真正的贤内助，一定会想方设法出谋划策，帮助领导解决问题。
在平时，要主动关心领导的工作事务，但凡遇到领导需要自己帮忙时，千万要迎难而上，而不要躲躲闪闪。
俗话说："一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明。"
当单位中有明争暗斗，需要你果断站队时，千万不要做墙头草，而是忠于上司，忠于公司。
虽说作为领导本事大，能力强，但是也有内心脆弱，渴望认同的时候，这时候千万要主动迎上，帮领导排忧解难。
当领导分配给你的任务，你要把事情当做最重要的事情，放在首位完成，给到领导工作上足够的支持。
为领导提供科学决策支持的基本功打扎实，但凡领导遇到困难学会迎难而上，必然能够让领导开心满意。
领导通常是非常繁忙的，不会停下工作，这时候你要懂得表忠心，让领导清楚你的想法。
人人都渴望被认同，领导即便职位再高，也喜欢别人支持自己，因此，你要学会表达，适当的时候表达忠心。
跟领导吃饭或者平时照面的时候，偶尔也要记得夸赞领导，感谢领导，跟领导说：“没有您的提拔，我走不到今天。”
这样的话，看似会扯远两个人的关系，实则会让冰冷如霜的一颗心渐渐融化，真正让领导喜欢上你。
当然，关键要注意方式方法，而不是盲目感谢。
小王在私企单位工作，被提拔成经理了，当晚在工作群里，直接给领导发了个元的大红包！
还在红包上留言，“感谢领导的重视，感谢领导的提拔，这是送给领导的感谢费，不多，请领导笑纳。”
领导看到信息时，正在给我们开会，脸一下涨得通红，以后对小刘也不太重视。
在表达感谢和衷心时，也要记得把自己的工作梳理清楚，跟领导时常汇报，给领导足够的安全感。
古人说：“滴水之恩，涌泉相报。”在职场中，懂得知遇之恩，学会表达自己的感谢，非常重要，直接决定着你的事业前途。
当你被领导提拔时，不要只会送礼，用这三种方式表达感谢，是高情商人士的必备选择：、成绩回报；、正面支持；、表达感谢。
高情商的职场人，千万不要只是通过送礼感谢领导，用以上三种方式感谢领导，你会更加受宠！
