创业到底是一种什么样的状态，想创业的朋友需要仔细看看
我们谈一谈有关创业者的话题。创业者他的生活状态是什么样的?这个我相信所有已经开始创业的人，开始慢慢的有体会，但是创业之前的人想象不出来，也许已经在创业的人有些状况还没有遇到，未来你们会遇到。所以今天我也想跟大家聊聊创业者过的是一种什么样的生活.一句话:我认为创业者过的是非人的生活。
我曾经跟朋友们开玩笑，我说总经理就不是人干的活。当然了创业者是比总经理压力更大的人，我们这里用总经理也可以来指代创业者。创业者也好，总经理也好，就是老大。老大过的生活看似风光，因为所有人都要听你的，所有人都唯你马首是瞻，但实则其实不是人过的日子。
首先，对于老大来讲，你不能有自己的情绪，哪怕你现在心情糟糕透顶，下一分钟要接受媒体的采访，你还必须一秒钟之内就换上一副笑脸，然后开始谈应该谈的东西。开员工大会也是一样，开干部会也是一样。不管你现在为多少事再闹心，只要会议的时间一到，你就得上台，走到台上你就必须首先是讲什么话题，讲应该讲的话题，不管一秒钟之前你满脑门子的官司是什么主题，一秒钟之后你必须调到你应该讲的频道，讲这些话题。
还要精神饱满的讲，要求你有一种非常强大的自律。所以首先创业者的生活就不能够像普通人一样，有你自己的这种情绪波动。你是一个领导者，所有人都看着你，大家都没有主意的时候来问你，你必须能够给出主意，大家需要你做什么的时候，你必须做什么，这是典型的一个状态。
第二个，作为老大，你要承担所有最终的压力。公司里边的任何一个人都可以跟你说，我尽力了，或者跟你求援，说请你请求支持，只有老大没有人可以求援。 因为天塌下来有高个子顶着，你是公司里边个子最高的那个人，你无人可求援，所有人都向你求援，你必须自己顶住，你要承担最终的责任，你要去解决所有人都解决不了的问题，你要去收拾所有人都丢下的一个烂摊子，这就是创业者的一种生活状态。
第三个，作为一个创业者，你要给所有人一个交代，你要给员工一个交代，因为他们需要一份稳定的工作，你不能说哪一天公司不好了，裁员，当然该裁员的时候还是要裁员，裁员的时候，其实你的心里压力已经蛮大。员工希望有更高的收入，更舒适的工作环境，所以你对员工有一种责任。
你对你的伙伴，你的联合创始人们，你的班子成员们也有一种责任，你需要给他们每个人更大的舞台，他不可能永远是副总，他也希望有自己独当一面的机会，希望有更大的舞台，那你需要用带着整个的公司不断的发展壮大，来去给你所有的一同创业的这些小伙伴们一个交代。同时你还需要给投资人一个交代，虽说投资人把钱投给你了，那么你们是一条省上的蚂蚱，很多的时候你融不到资，那怎么办? 很多的创业者选择是我把这个责任担起来。
所以对于创始人来讲，他担的不是有限责任，而是无限责任，不仅仅是他为这个公司所投入的时间，还包括它所有的心力，所有的精神和所有的生活。没办法，这就是现实。甚至创始人还要给客户一个交代，一旦你的产品和服务不好，那么牵连也很大。所以作为企业的创始人来讲，他要给所有人一个交代，这种压力是非常巨大的，这种责任感也是非常巨大的。那所有的创业者其实过的就是这样的一种生活。
有的时候很多没有创业的人讲创业是很光荣的一件事儿，因为你看所有的媒体都在报道，然后所有的聚光灯都打在某某创业者的身上。那是他已经成功了之后，我们不能只看到这个贼吃肉，看不到这个贼挨打。你看到的是那些一千万分之一的已经成功的创业者，媒体对他们的关注和报道，而绝大多数的创业者每天还在为生存而挣扎，舞台根本不会给他们，你根本看不到它们，甚至有很多创业者已经失败了，你更是无从知晓。
但是我告诉你，所有的创业者都需要过一种压力巨大的生活，他们不能有自己的情绪，他们必须在规定的时间做他规定做的事情，他需要给所有人一个交代，他是最后的防线，任何时候他不能退，任何手下的人解决不了的问题，他必须去解决，这就是创业者承担的责任。
创业者会是一种什么样的生活状态?首先创业者是没有生活的，打工者讲八小时工作，八小时之内是我的工作，八小时之外是我的生活，对创业者而言它是没有一个生活时间的，他×小时都是在工作，这一方面是他创业的责任心使然，另外一方面是因为创业者在创业的时候很多时候条件特别的艰苦，可能正规的公司需要十个人做的，在创业公司里边只有五个人在做，或者只有六个人在做，所以创业者的这种工作强度和工作投入度是极其巨大的。
一旦开始创业，其实你就没有了你的生活状态，全部是工作状态。这也是很多创业者一旦创业之后会失眠，头发掉的厉害，这是生活压力所致。当然我也不是一个完全从这种角度看问题的人，我一直在书中写一句话，创业是和平时期最绚丽的一种生活方式。
首先创业是一种生活方式，既不是特别的高大上，也不是特别的低下，不像是年前讲创业者是倒爷，是下海的人，也不是像现在讲创业者是创业英雄，在我看来创业就是一种生活方式而已。
