.发现需求
发现社群里或其他人群的需求。比如大家有什么期待，有大家关注的领域，有什么想要解决的问题。
正好我们在这方面有积累，最好做出成绩，我们就能满足这方面的需求。然后，就去想办法打造一个社群。
.先交朋友
交了朋友，大家才有信任，才能共同发展，彼此赋能。
线上多交流，有条件线下深度更好。
.站上台去
教是最好的学。鼓励群里的成员自己分享。每个人分享自己擅长的领域，一方面自己得到提升，也有助于个人的品牌宣传，同时也能帮助到大家。
能够线下线上台会更好，能锻炼自己的演讲能力。
.做到就教
做到了一件事就要分享出来，把自己的经验讲出来，对大家有帮助，自己也能提升。
.组队打仗
有什么好的想法，好的模式，大家一起组队去做一件事。
一起打仗，大家关系更亲密，也有做事的氛围和环境。
.同伴筛选
我们要找的是同伴，不是交了钱就可以。伙伴就是同频同趣，社群要有自己的筛选标准，不能谁都要。
.高完成率
达到高完成率的原因
.前期筛选做得好
.实力过硬的运营团队
.训练模式反复验证
.成员主动学习，主动行动，不是只是听课。
.榜样分享
榜样是最好的催化剂
榜样的文章可以发到公众号文章，也可以做社群分享也可以在线下分享。
.自强不息
做社群必须解决一个问题：别人为什么跟你玩?
自己要不断成长，不断做出成绩。只有自己一直成长，才能带大家做事。
要有好东西分享给大家。
要有好的玩法和模式。
.广泛关注
广泛是涉猎广泛
专注是要有自己擅长的领域
只有在一个领域有足够多的积累，做社群才能有方法和策略。
