最好不要！！！
现在人大多数都是用boss平台招聘求职的，其实boss火爆也的确因为他方便，手机号码不显示不会造成信息泄漏，双方消息都能看到进度，都拥有很大的选择权限
但总有求职者说不怎么看boss想要加人事微信了解一下，我就特别想说找工作不看信息你想干嘛？等着工作砸你头上吗？这个理由说出来总是很无语
也有人会希望加上人事的微信能够多了解一些信息，其实多了解公司行业产品再加上他招聘的岗位信息这是非常值得鼓励的，对你的面试非常有帮助，但是这个不需要加微信了解，可看公司介绍可百度的东西，就不要多此一举了
也许会有人希望加了微信加深印象能增加自己的录取率？
NO NO NO
too young too simple
你这样并不会增加你的印象反而会模糊
在招聘渠道上人事一眼能看到你的简历、你的经验、你的技能、你的期望薪资
在微信上他能看到你的什么？头像？还是个卡通的？
除非你在微信上能把你的简历发在招呼里，即使这样你们多聊了几句之后人事还得往上翻记录（白眼）
你是不是觉得加了微信之后人事就是你池塘里的鱼？你还有多份工作选择？错❌人事甚至根本想不起来有你这条鱼更别说养了，每天那么多简历，面试那么多人，不是发offer但是能让人事记住你的只有“奇葩”
真正能决定你是否能找到满意的工作的因素是你的技能和思想，是你面试的形象和谈吐，其他一切都是浮云
反方向同理可证，人事加你的微信也要慎重
我自己找工作也是除非熟人介绍，一般通过平台加我的微信，我都不会通过，平台有公司信息可以查到，基本信息也能了解，也可以发送面试邀请，一般的招聘面试流程功能基本满足了，人事为什么要加你的微信呢？
而且都不说两句，直接加个微信，发个地址就是让你去面试的尤其慎重，一般这样的单位都是流动率很高，或者是岗位与实际不符，或者是可能抱着廉价劳动力的想法来的，不要问我怎么能这么说，也有好单位的，对一定有好的，但是大概率你懂的
我妹一开始找工作，销售什么的其实都还好说，但是加了微信直接发个地址让过去面试的我都不会让我妹去，甚至会让我妹再问一下工作时间，岗位内容，薪资范围，还有公司业务之类的，其实大概率都不咋地，偶尔也有说的可以的，但是实际面试结果都不太理想的
所以，你要加人事的微信理由是什么？
