如何委婉的批评别人，“人非圣贤，孰能无过”，如何批评别人？容易让人接受

“人非圣贤，孰能无过”，人们在现实生活中难免会经常做错事情，受到别人的批评和指责，有的人批评别人的时候，很容易让人接受，做了错事的人会欣然改过，有的人批评别人的时候，会引起激烈的冲突，有的甚至还会造成不可预估的损失。同样的批评，为什么相差这么大呢？

中国汉字文化博大精深，也就造就了语言的艺术，同样的意思，不同的表达方式，可能是差之千里，最后收到的成效也不同，这就是中国语言文字的魅力所在，好好的运用说话的艺术，会给你的生活带来意想不到的惊喜。

遇到做了错事的人，你会用怎么样的方式批评别人和别人沟通才能达到你想要的效果呢？

在职场中，领导对下属的批评应该做到以下几个原则：

. 讲究立场和原则，对事不对人

. 先自我批评，让对方感觉领导的包容心

. 给下属留下自尊，最好不要有第三者在场

. 讲究轻重缓和，让下属理解到自己的错误，做到自我反省

. 赞扬批评法，不要总是批评，先肯定再批评，以退为进，用激励的方式让员工自我改正做得更好

. 标杆效应，树立一个标杆，让下属有参考目标，自我激烈

在生活中，朋友、亲人、夫妻之间的批评要做到以下几个原则：

. 心平气和的沟通，不要生气的时候去批评别人

. 不要伤害对方的自尊心

. 不要伤害对方的面子，人活一张脸，树活一张皮

. 委托的提出来，让对方明白你的意思

. 在恰当的时候，以轻松的气氛提出来，轻描带写的一笑而过

. 语言要委婉，不要言辞激烈触碰对方的底线

. 不要过度的指责

. 不要多次批评，不停的唠叨

现实生活中，人与人之间相处，会不停的产生摩擦，如果正确的面对这些问题，做了错事，如何面对别人的批评和如何批评别人，都对你的人生会产生重大的影响。