拒绝浮躁，踏踏实实干工作，要以无私地奉献精神去工作
年轻人对工作有激情、主动性强对公司和个人都是非常有益的。特别是那些怀抱理想有远大抱负的人，他们对工作的热情可谓是炙热如火。从一踏入心仪已久的那份工作起，他们就将火热的心投入了其中，做得起劲儿，也取得了一些成绩。可是能坚持这样做下去的人却很难得，毕竟每项工作总有一个从新鲜到熟悉的时候就是在这段时期，有些人比较容易懈怠、忽略工作。渐渐地原有的热情也慢慢地走向了它的另一个极端——浮躁。
人一有了浮躁的心态，做事就慌乱无章，少了几分沉稳。浮躁的人做事挑三拣四，总是不能集中精力;忽视细节，总是急于求成，其结果就是，工作不见有成效。浮躁的人总是好高鹜远，对自己抱有很高的期望，认为自己开始工作就应该得到重用，工作一经他手就立马效率提高、业绩翻番;但是，工作的每一个细节和每一件小事，却从不放在他的眼里。这样的人自然很难在工作中取得成绩，诚然拥有好的愿景固然重要，但急于求成，不能踏实做好眼下的事，就很容易让工作半路瘫痪。
做事的时候要踏踏实实地将每点工作做精、做细，才能成就大事。细节是决定着工作成败的关键点，忽视一点都可能导致功亏一篑。所以，做成大事，必先从小事做起。不重视小事，不愿做小事，拒绝做小事，成就大事就只能成为空想。一些人总有这样的认识：他们觉得现代社会工作就要张扬一些，默默无闻、踏踏实实的干活是过去的黄历了，已经不适合现代职场上的要求了。这实际上是一种相当片面的认识，无论在什么时候，工作都是由一些平凡小事汇合而成的，这些事情大多都是精细的，繁琐的，在浮躁的心境下怎能将其做好、做到位呢?
只有做事踏实不浮躁的员工，对于这些细小的工作才能认真做到位，最终获取最为完美的结果。戴丽雯在一家大公司里做前台接待的工作。大家一听，就立马能想到这份工作是一个公司里最“垃圾”的岗位，平时接听些电话做一些来宾登记。这种工作从来没有人干到两年以上，选择这样的职位，简直是混日子，毫无发展可言。但是戴丽雯却一点也不抱怨，她从来没有看轻过这份工作。她上班的第一天，就换掉了那本破破烂烂的登记薄，扯下了脏兮兮的部门电话联系表，取而代之的是开的大本，封面是自己打印的公司简介。
本子相当精美别致又整洁实用，她还花了好几个晚上的时间将所有联系电话都熟记在心，并且有关公司的一切也都是心中有数。此外，为不错失每一个潜在客户，公司电话从来都是响三声就接通。早上、午后的时候戴丽雯总要把大厅打扫一遍，以免影响公司形象。有一天，有几个外国客户来洽谈合作事宜，戴丽雯安排他们在大厅等候。当她听到客户对公司不了解时，戴丽雯主动走上前去很有礼貌地说：“如果可以的话，占用各位一点时间，我可以简单介绍下。”
在众人惊讶的目光中，戴丽雯把公司近几年的销售业绩、市场份额、运行情况说得有条有理。等到销售经理来迎接的时候，客户们赞不绝口：“你们公司了不得，一个普通员工对自己公司的业绩都能脱口而出，这是多么强烈的责任心和自豪感啊!我们对这样的企业很有信心…”事后，经理问她怎么记住那一长串数字的，戴丽雯回道：“公司年会和每次的例会，我把各个部门的情况都作了详细的笔录。”经理不由得对她刮目相看。就这样，一年之后，优秀员工的称号和额外奖金破天荒第一次落在了戴丽雯这个最不起眼的前台接待员的头上。
想要得到公司领导的赏识或重用，不一定要有多么卓绝的贡献，只要像戴丽雯那样认认真真、踏踏实实地干工作。比如将公司的简介相关业务、运行的情况以及接电话、打扫卫生这样的小事都做好了把公司的事时刻记在心间，绝不敷衍了事。如此拒绝浮躁的员工就是公司最受欢迎的员工。如果我们能把工作不看得那般现实，不是只为得到现实利益而付出辛苦那样狭隘的话，我们就能真正把生命融入到工作中，做到对每一个环节、每一个细微之处都认真负责。以这样无私地奉献精神去踏实工作，不愁做不出好业绩，不愁得不到赏识与重用。
