积极融入事业团队，巧借他人之力，最终实现共蠃
世纪是一个充满竞争的时代，也是一个团队至上的时代。大大小小的公司如雨后春笋般建立，由此更可昭示未来所有的事业都将会是团队的事业，依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。而现实中，一个人即使再完美，也只是一粒沙子，团队则犹如大漠。一个人只有把自己融入团队，才能充分发挥出他的潜能，在完成团队共同目标的同时，实现自己的人生价值。
毋庸置疑，无论从事什么样的工作，你都是置身在一个团队中的。而任何一个公司的发展都不能只靠一个人，需要依靠团队的力量，大家共同努力才能实现公司的发展。很显然，那些能够融入团队、与团队一起进步的员工才是公司需要的员工。通常情况下，自制力强领悟力好的员工在融入公司的过程中会显得自然而合乎情理，他们被公司接受的程度髙，获得的发展条件和机会也多，而那些性格孤僻、骄傲自大的员工最终则会被团队抛弃。
因此，作为具有独立个性的员工，你必须积极融入团队这个大家庭，以促进自身的发展。要知道，一个人的能力再强，如果他不能借助团队的力量，所取得的成就也是非常有限的。而如果我们把自己和他人的能力结合起来，就会取得更大的令人意想不到的成就。打个比方说，一支箭很容易折断，但假如把十支箭绑在一起，你还能轻易地将它们折断吗?当然不能。所以说，在工作中要善于寻求合作，依靠整体力量把自己不能完成的任务圆满解决，这样老板也会对你高看一眼的。
而如果你在工作场合不注意与人相处的艺术，缺乏合作精神，无形中就把自己孤立了起来，最终你在职场会处于一种尴尬的境地，做起事来掣手掣脚，显得回天乏力。某公司策划部有一位非常聪明的设计师，他的好创意一个接个，但从来也不会主动说出来。当部门主管问他为什么不说时，他还振振有词：“你也没问我呀!”这位设计师和其他同事的关系也不是很融洽。虽然他的创意很好，但是执行起来却非常难，因为他得不到其他同事的支持。
在一个团队中，每个成员的优缺点都不尽相同，你应该积极地去寻找其他成员身上优秀的品质，并且学习它。你也应该时常检查下自己身上的缺点，比如说自己对别人是否还是那样的冷漠，言辞是否还很锋利等。这些缺点在单兵作战时或许还可以被人容忍，但在团队合作中绝对会成为你进一步成长的阻碍，应该立即改正如果你具有某方面明显的优势，也应在团队合作中充分体现出来不要藏着掖着的，甚至在同事遇到困难时你也见死不救，久而久之，自然会失去同事的好感与支持。
更何况，团队成员间的利益是相互的你对同事漠不关心，有什么事情总是袖手旁观，岂不知在同事陨落的同时，你也必将很快地陨落。世界上最高大的植物当属美国加州的红杉，它的高度大约为米，相当于层楼那么高。一般来讲，越是高大的植物，它的根应该扎得越深，可奇怪的是，红杉的根只是浅浅地浮在地表。你可能会认为，对于红杉这么高大的植物来说，它的根扎在地下如此之浅肯定经不起大风的吹袭。但事实上，红杉生长得很好，这又是为什么呢?
原来，红杉不是独立生长在一处的，它们总是一片一片地生长，长成红杉林。大片红杉的根彼此紧密相连，一株连着一株，即使是自然界中再大的飓风，也无法撼动几千株根部紧紧连在一起的上千公顷的红杉林。这一事实证明，在助他人一臂之力的同时，你自己也会获益匪浅。而一个人要想获得成功，不能只靠一己之力的强大，还需要依靠别人的力量。
在合作中，我们要讲求双赢的策略，因为给别人机会就是给自己机会，你损失一点儿可能会得到更多。有些人在公司喜欢搞小团体主义，在涉及利益之争时，自己没有机会也不给别人机会，结果弄得双方都没有好下场。要知道，这不仅影响了团队成员间的团结，还影响了团队整体目标的实现，给竞争对手以可乘之机。在工作中，我们要把协作当成一种责任来承担。
对于企业而言，如果每个员工都只考虑自己的工作，而不去关注别人，就很可能因为协调不善而出现问题。特别是一些企业实行流水线生产，每一个环节的员工都是紧密联系在一起的，彼此之间更要有高度协作的精神。只有这样才能生产出高质量的产品，否则我们不但做不好自己的工作，还将会影响到别人的工作。当然，团队协作也要建立在明确职责的基础上，讲究团队协作并不意味着失去自我。对自己的任务责无旁贷，彼此之间信守工作承诺，在做好本职工作的基础上再去适当地帮助一下同事，这样更能保证整个团队的工作效率，否则就很有可能顾此失彼。
因为帮助别人而耽误自己的工作，导致最后受到老板的批评，也是得不偿失的相信你的同事也能理解这一点。然而，团队的利益高于一切，如果不对同事施以援手就将影响整个公司的利益，那么你仍然可以向老板说明情况，把自己的工作暂且放到一边，先解决同事工作上的问题。这就是所谓在工作中要牺牲“小我”，成就“大我”，做到主动补位的职业奉献精神。
现实中，很多人因为害怕同事抢了自己的风头、夺走自己的利益，而不愿意与他人进行配合;或者因为面子问题而不愿意向同事请教不愿意表现出自己不如别人的一面。其实这些都不利于问题的解决，更不利于个人的成长。作为公司的一员，你只有凭借团队的力量，才能把自身不能完成的棘手问题解决好。当自己不能胜任某项工作时，就应及时寻求合作，以免贻误工作，甚至让周围的人都跟着受牵连。在荣誉面前，争一分不如让一分。
很多人认为，自己所获得的一切都是通过努力得来的，因此荣誉也完全属于个人。他们不承认团队对自己有帮助，即使接受过帮助也会认为这是团队的义务。事实上，荣誉象征着优秀，如果你的荣誉过分显耀，说白了就是在威胁别人的地位和利益，因为你的荣耀会让别人的光芒变得黯淡，而随之产生不安全感。这时，如果你用感谢、分享和谦卑的态度来对待眼前的那份荣耀，正好给别人吃下了一颗定心丸，同时还可以换来同事对你的尊敬。
虽说如今是一个崇尚个性的时代，但强调个性并不等于说你要特立独行，而是要求你具备创新意识，在工作中不断推陈出新，打造出属于自己的品牌，这才叫真正的个性。人不可能孤立地存在于任何一个地方，越是取得了成绩，越要戒骄戒躁，保持清醒的头脑，与同事相互支持，团结奋进。你只有积极地融入团队，与公司同风雨共患难，同时巧借他人之力，善用团队提供的能量，与团队成员将协作发挥到最大限度，才能在工作中取得最大的成绩。
