面对额外的工作时，不妨伸出你的手，将它作为对自己的一种挑战和机遇
作为一名员工，要想纵横职场，蠃得老板的青睐，仅仅做好自己的本职工作远远不够，而是应当在工作中始终保持积极主动性。职场中，很多人认为，只要做好自己的分内事就可以了，别的事与自己无关。于是，当老板给他安排额外的工作时，他不是抱怨、拒绝，就是敷衍了事。像这样的员工即便能将自我的本职工作做得很好，同样难以在职场中得到较好的发展!
好员工则不同，他们认为只要是跟企业相关的事都应该主动去做，不管是不是自己分内的。小杨是一家汽车销售公司的书记员，工作待遇不错。在平时的工作中，他比较尽职尽责，能按老板的要求完成本职工作但是他是一个“精打细算”的人，对于本职之外的工作，他从来不会主动去做，认为那些事与自己无关，自己只要做好本职工作就行了。
有一天晚上，公司里因有十分紧急的事，要发通告信给所有的营业处。分布在各地的营业处计算下来有妤几百多处，也就是说要尽快把几百份通告信装进信封，然后寄出去。这么大的工作量，仅凭几个人很难在最短的时间内完成，所以老板宣布要全体员工协助。当这份额外的工作被安排下去时，大部分员工都积极地加入工作。
不料，当老板安排小杨去帮忙套信套时，他傲慢地说：“这不是我的工作，我不干!我到公司里来不是做套信封工作的。”听了这话，老板一下就愤怒了，但他仍平静地说：“作为一名员工，只要与公司有关的事，你都有责任去做。既然你认为这件事不是你应该做的事，那就请你另谋高就吧!”就这样，小杨丢了工作，也给老板留下了不好的印象。
我们知道，要想在职场中赢得老板的青睐，得到不断的发展，除了自我的本职工作之外，与企业有关的事情都应该主动去做，认真去做。这样，才可以让我们时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己，充实自己当然，本职外的工作，也会让我们拥有更多的表演机会，让我们把自己的才华适时地表现出来，引起别人的注意，得到老板的重视和认同。
虽说，做自己职责范围之外的事，并不是员工必须尽的义务，而是员工为了驱策自己快速前进的自愿选择。但是我们要知道，率先主动是种极其珍贵、备受看重的品质素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。可以这么说，“主动去做任何与公司有关的事”的工作态度绝对可以使我们在竞争激烈的职场环境中脱颖而出，成为深受老板与上司器重的好员工，获得职场的成功。不要总拿“这不是我分内的事”来推脱贵任。面对额外的工作时，不妨伸出你的手，并将这作为对自己的一种挑战、一种机遇、一个锻炼的机会。
