从思考中获得创新的动力，就能用不断地创新敲开优秀的大门
工作不仅仅只是简单地执行老板的指令，还必须用眼睛去发现问题，用大脑去思考问题，去学习东西。成功者都是善于思考的人。石油大王洛克菲勒曾经一再地告诚他的职员：“请你们不要忘记了思考，就像不要忘了吃饭一样。”如果你想成为好员工，获得老板青睐，就必须学会思考，带着思考去工作在职场。
我们常常看到这样一种员工：表达意见的唯一根据就是自己第一时间的判断和感受，是自己独立而有个性的思想。不管什么问题他们都会提出独特的见解来。而另一种员工呢?他们的意见总是跟着大家走，和大家一样，或者是永远和老板一样。当问到他们时，他们总会说“我没有什么意见”，永远都是这样的一句话，永远没有自己独立的思想，就像个不会思考的木头人。
还有一种员工更绝，他们有头脑，会思考，但却永远不会提出任何与老板或上级意见相反的意见，永远是上级或老板的“应声虫”。他们深谙职场逢迎之道，懂得如何哄上司高兴，但却完全失去了自我。当然，对工作，他们也绝不会有任何建设性的意见，只有附和老板时，他们才愿意开口好员工思想独立、个性鲜明，服从领导，但他们在任何时候都保有自己独特的见解，带着自己的思想工作，不是机械地听命或是被动地服从，他们会用脑子工作，会手脑并用，边做边想、边想边做，不管什么样的难题都可以找到解决的方法，而且还会找到最好的解决方法。
在日本，有一家企业专门生产圆珠笔，由于圆珠笔芯中的油墨总是在没有使用完的时候，笔芯上的圆珠就坏了，销路一直不是很妤。企业的领导清晰地意识到，如果不能很妤地解决这一问题，企业将难以得到更好的发展。然而让他们感到为难的是：他们找来了许多专家来对笔芯中的圆珠质量进行攻关，但是却没能取得任何实际的效果。如果采用新的材料，虽然质量会大幅提高，但成本也会激升，消费者无法承受。到底该怎么办呢?
企业的领导陷入到前所未有的困境中。令他们没有想到的是，这一难题却被一位工人成功地解决了。他想的办法很简单：就是把笔杆截去一段，这样话，没等“圆珠”报废，油已用完了。虽然这个办法简单得不可思议，但却是解决问题的最好办法。企业中像这样敢于思考而且善于思考的员工并不多。
很多员工都抱着一种机械听命，然后完成任务的态度。他们得过且过，根本不用脑子不去思考，所以工作也永远没有改进，没有起色。也就永远只是普通的员，难以有所成就。我们常常看到这样一个情况：很多员工早上到了公司就开始埋头苦干，直到下班，别人休息的时候他也还在工作。怎么按照常理，这类员工的业绩肯定差不了，但事实是他们的业绩往往却并不理想。
为什么?因为他们不懂得思考，不会去寻找解决问题的巧妙途径。认真做事只能把事情做对，用心思考做事才能把事情做得更好。用心工作，带着思想工作，全身心地投入到工作中，多动脑筋，多想办法，不附和不盲从，诚实而正直，这就是好员工为我们作出的榜样。
笛卡尔说：“人是能思考的芦苇。”作为一名员工，养成经常思考的习惯，从思考中获得创新的动力，就能用不断地创新敲开优秀的大门。
