不想当将军的士兵不是好士兵，可是，要怎样才能当上将军呢?
不想当店长的导购不是好导购，不想往上晋升的员工不是好员工，不想当老板的员工自然也不是好员工。
你想要快速晋升，要想当老板吗?如果你的答案是“Yes”，那么，你必须先过这关。
第一关：承担
什么样的导购很快可以当上店长?就是当做导购的时候，像店长一样思考。
什么样的员工可以很快成为老板?就是在做员工的时候，操老板的心。
我的第一份工作是督导，后来几乎每年都会有一个职位的晋升。回顾这些晋升的历程，除了努力、不抱怨、爱学习等很多因素以外，最重要的就是——承担。
理念不好的加盟商不愿意上货，我担保给客户铺货，从而让加盟商具备了铺货的意识;我的下属生病没钱治，我担保向公司借钱，从而赢得了下属的支持……
这些我本来可以不做的事情，多做责任多、不做没责任的事情，因为我去承担了，从而让我的进步飞速。
第二关：成长
如果说二三十年以前的中国，没有经验也可以成功当老板的话，那么到了今天，你即使有经验、有钱，也难成为一个老板。因为过去的中国是机会年代，而今天，是专业年代。
你不但要有经验，你还要有比别人更专业的经验，才有可能会成为老板。所以，你需要通过做员工的岗位时，让自己的能力得到很大的成长。
第三关：成功
成功是一个结果，同时也是一个过程。如果你懂得承担，也在过去的工作中得到了很大的成长，那么接下来，你就不断去完善你做老板的梦，不断去让自己变得越来越成功吧。
怕的是，很多人天天羡慕别人用名牌包包、手机和化妆品，羡慕别人穿漂亮的衣服、开豪华汽车……却从未想过为之而付出什么。
一直梦想着嫁一个高富帅，却从来没想过先把自己变成白富美;一直梦想着自己有一天也当上老板，却没有在做员工的时候去承担和成长。
你连员工都做不好，又怎么可能当上老板?
如果你是老板，你都不愿意聘用现在的你，你又如何拥有自己想要的生活?
