勇敢面对那些工作中的难题，勇敢面对，不要幻想逃避
在工作中遇到难题时，要勇敢面对，不要幻想逃避，不要犹豫不决不要依赖他人意见，要敢于做出自己的判断。作为公司的一员，你要想成为好员工，得到老板的器重，就必须想方设法获得他的信任。而要想让老板信任你，你就必须把工作中遇到的难题解决好，也就是说，要做到面对任何问题都能声色不变，处之泰然，并妥善解决。
张萌是公司的一名普通职员，前段时间到外地出差。这天她刚回单位，在门口就碰到了一个中年男子。那位看起来很是生气，问张萌是不是这家公司的职员。当张萌问他有什么事时，对方就质问张萌的公司究竟是怎么回事，什么东西都敢往外卖，不是坑人吗?在听到这些话后，张萌知道了对方可能是因为购买了公司的产品出现了问题。
就当她想要进一步询问是具体的情况时，位同事将张萌叫到了一边，悄悄地告诉张萌，这位已经来了好几次，所说的都是一些无理的要求，并劝张萌不要自找麻烦。张萌想了想，还是将那位请进了会客室。因为她知道这件事如果不能及时地解决，势必会给公司的声誉带来影响，而作为公司的职员她有責任去面对。虽说那位比较固执，事儿也多，但是在张萌耐心地询问与劝解之下，问题终于圆满解决。
老板知道这一情况后，对张萌大为赞赏，没过久就将她提拔到客户部经理的位置。解决了问题，就等于抓住了机遇，因为机会总是乔装成“难题”的样子。琳达就是抓住了这样的机遇。如果面对工作中的难题，你总不能妥善解决，那么它就会成为你工作的负担，这样，不只是你本人的不幸，也是老板的不幸。
因为企业在发展过程中，总会不可避免地遭遇到各种问题的困扰。它们的出现，就像太阳日升月落般自然。所以，老板们迫切需要那种能及时化解问题的人才。从根本上讲，老板欣赏处事冷静，善于解决问题的好员工因此，在工作中遇到难题时，要勇敢面对，不要幻想逃避，不要犹豫不决，不要依赖他人意见，要敢于做出自己的判断。对于自己没有把握的又不是自己必须处理的难题，可以征询别人或者老板的意见;对于自己能够判断，而又是本职范围内的事情，大胆地去拿主意，让难题在你这儿解决掉吧。解决了这些问题，你才能迎接新的契机。否则，你一辈子注定要被冷落、忽视。
总之，在遇到工作中的难题时，要想真正的处理它，唯一的做法就是相信自己，然后想办法怎样去解决，而非逃避。那么，我们怎么才能做到这一点，并且有效地将所遇到的困难解决呢?以下就是一些值得我们借鉴的方法。
()首先，要相信自己有能力解决所遇到的困难
在很多的时候，我们遇到困难采取退缩方式是因为我们对自己是否能够做好那件事情缺乏信心。由此，当我们在工作中遇到困难时，要想解决这些问题，首先要做到的是，要相信自己能够解决这些问题。自信是我们能否顺利地解决那些困难的基础，这一点，是我们每一位身在职场中的人都应牢记在心的
()善于向身边的同事学习
我们在工作中所遇到的困难，并非只是我们才能遇到的。对我们来说，那些早于我们进公司的同事，他们可能遇到类似的困难。如果我们在平时能够跟身边的同事处理好人际关系，便可以从他们那儿得到一些可供借鉴的经验。聪明的人是属于借用他人的经验令自己快速地走向成功。如果，我们在职场中能够做到这一点，便会让我们在很多的时候能够较为轻松的解决处理好工作中的一些难题。
()不要因为错误小就有所忽略
我们在工作中所遇到的困难，在很多的时候并非像我们所想象的那般严重，也并非所有的困难在一开始就让我们觉得是无法解决的问题，往往是因为一些细小的问题慢慢累积而成的。因此，当我们在开始工作的时候，要始终用一种认真的态度去面对，哪怕是最小的问题我们都要解决，当我们将这些小的问题一一解决之后，就不会出现一些让我们觉得无法解决的问题。
()可以调整，但是不可放弃
如果，当我们在工作中遇到凭借自己现在的能力无法解决的问题，我们同样不能够轻言放弃，因为在这个时候，如果我们真的放弃了的话，原来所做的一切努力都会白费。那么，我们在这个时候，应该怎样做呢?我们可以暂时的放一放，对自我进行一番调整，当时机成熟之后，便可以将问题解决。例如，当你是某家公司的企划人员，公司有新的产品推出要你做一份企划书。当你在做了一段时间之后，你感觉到有些困难，在这个时候，你最好的方法是暂时休息一下，将自我的精神和精力调整一下，说不准，你很快便能将任务完成。
()敢于尝试，用新的方法做事
虽说他人的经验，让我们在处理一些困难的时候有借鉴作用，但是却并不能让我们能百分之百地处理好这些问题。记住，他人的经验只能供我们借鉴。因为我所遇到的困难可能和他们所遇到的困难相似，但是却同样有所区别，如果不能够根据当时的具体情况，采取适当的方法是不可能有效地解决问题的。无论发生什么事，你都要予以妥善地处理，并用坚韧的毅力达到目的。这样你才会有成功升职的机会。因此，你要记住：千万不能让消极的思想侵蚀你的心灵。
