就业能力主要包括几个方面?大学生要先学会工作再创业
就业能力的缺失，已经成为目前大学生就业难的一个“槛”。人贵在自知，大学生首先应该对自己进行能力、心理、个性等方面的测评，客观掌握自己的优势和劣势，进而强化优势，改进不足，使自己能够在就业的过程当中立于不败之地。提升就业能力通常来说，就业能力中主要包括以下方面：
一、职业技能
根据我国的具体情况，可以将职业技能定义为，它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。它包括工作技能、对环境适应的能力等。其中，工作技能的培养，应该从学校开始做起要充分利用机会深人实际锻炼自己，例如加入学校的某些社团，参加一些社会实践活动;虚心向那些有经验的人学习，弥补自己的不足;同时，在实践中培养分析问题、解决问题的能力。通过以上三个方面实践锻炼，找到自己的不足之处，抓紧在校期间进行弥补。
.人际交往技能
人际交往技能是社会基本技能之一，人际交往能力的培养最主要的是要处理好以下几个方面的问题：①人争一口气，活一颗心，善于和别人交心，做人应虚心，待人要真心。②人无完人，善于发现别人的长处，多多改正自己的不足，严于律己宽以待人，换位思考，能够体谅他人的难处，包容他人的缺点。③人无信不立，自信做人、诚信待人。
.生活技能
传统意义上的生活技能是一个概念含义很广的词语，它主要是指使儿童青少年将知识(所知道的)和态度、价值(所感觉到的，所相信的)转化为行动(做什么和怎样做)。简而言之，就是个体能够采取正确的、恰当的行为，有效地处理日常生活中的需要和挑战的能力。而这里我们说的生活技能则是是指自理生活、独立解决生活中困难的能力。生活技能的高低直接影响一个人的成就大小。
年轻的大学生应该在培养生活技能的过程中显示立身、立世、立业的本领。提高就业能力，也是个循序渐进的过程。凡事都不可能一蹴而就，更何况像就业能力这样的高难度事情呢!就业并不是一个即时的过程而是一个相对漫长的过程，即使是有了一份好工作，也会涉及到能否保住这份工作、能否在此基础上过渡到更高的层面上的问题。所以，提高就业能力对我们意义重大，而且，无论何时，你认识到都不会太晚。
二、改行好吗?
现今社会中，往往存在一个现象。所学专业与就业专业往往大相径庭。众所周知的惠普公司女总裁卡莉·费奥利那在大学所学的专业竟然是历史。而这种不合逻辑的背离，往往成为困扰毕业生的一个难题。当每一位大学生，慎重地填写高考志愿表时，我们相信，大多数的学生，都想在所选专上发挥所长，真正做到“学以致用”。但是，迫于就业压力，当你确立所学专业与你毕业时社会的需求情况不完全吻合时，干万不要沮丧。当时的种种预测和麻烦早已被时间抛弃了。所以不必拘泥于从前的想法，即便是毕业以后的就业方向与所学专业完全相同，也不能保证今后你不会面对改行的抉择。
毕竟，世事无常，路都会有转弯的时候。据一项社会调查所得，大学生改行随处可见，他们在毕业之初改行的比率为%，毕业后五年的时间内为%，十年内的比率为%。由此可见，改行并不是个别的现象改行”并不仅仅只是与先前的行业有着天南海北的差别，也可以指一些和你专业相似但是却有明显区别的工作。也就是说，虽然看上去好像你的就业结果偏离了你所学专业，但是在内部二者却有着千丝万缕的联系，并不是风马牛不相及，你所学的东西完全能在新的条件下，显现出它的实用性和适用性来。
比如，哲学系的毕业生改行去做公务员、记者，甚至是企业管理，好像是行业跨度很大，没什么相联系之处，其实不然，哲学专业的好多课程中的知识其实并没有荒废，其中培养和熏陶出来的思考能力、认知能力、交流能力都可以让你在新的岗位上有所收获。如果你觉得，大相径庭的改行会让你失去在知识上的优势，从而不能胜任陌生的工作，这个顾虑便是多余的。如果人们只是需要专业知识的话，那么社会上的一些培训机构不是都该关门大吉了吗?
你要明白，大学生活中所学到的东西不仅仅只是专业课上的，在大学那四年里，你将不仅仅只是学到专业知识，更重要的是将会学到如何学习的能力。没有受过高等教育的人和大学生之间有着明显区别，那是因为大学生所学到的专业知识当中有很多的内容不能完全应用到毕业后的工作当中，而学习的方式、方法和能力，却能够时时事事地帮助你应对各种情况，完成各项工作，这也就是尽管大学生都不再如前几年那样是人们眼中的“香饽饽”，但是每年参加高考的人还是令人膛目结舌。
所以，在比较理想的工作机会和你所学专业产生的矛盾面前，你尽可以抛开那些不必要的顾虑，改行不是一个大得令你头疼好几个月的问题，技不压身，改行不代表你的专业白读了，无论读什么专业，都是为了以后更好的生活。
三、安顿下来再闯荡
现今时代，大学生早已不像过去那样是天子骄子了，随着高等教育从精英教育进人大众教育之后，学生就从精英层走向了大众化。在这样的情形下，有就业机会还是不要放过为好，越往后拖就业难度越大。机会是不会等人的，因而多数大学生就业的方式应为“先就业，后择业”。拿到毕业证不等于就是人才，一张薄薄的学位证书并不能代表你拥有了做任何事的能力，大学生刚毕业，最好别太注重眼前利益。
在市场经济下，我国尊崇的是按劳分配的分配制度，没有较高的职业技能，没有好的工作成果，你又凭什么对起薪要求甚高。执迷于此，你便往往错失良机，最终找不到合适的工作。虽说“钱不是万能的，没钱是万万不能的”，但是也应该看看自己当前从事的工作是否有利于自己的长远发展，毕竟金钱是一辈子都Z不完的。如果有利于自己未来的发展规划，即使收人暂时低些，也要踏踏实实的工作。
现在社会就业情况不是很好，而且用人单位非常势利，那就是招来的人马上能够派上用处，发挥专长。因为这里涉及到一个培训成本和时间的问题，企业是以盈利为目的的，亏本的事他们是不会做的。所以选择了“先就业，后择业”就可以回避就业压力、经济压力。如果没有满意的单位，你在家也会憋坏的。所以还不如找个单位工作起来，然后积累经验后再找工作的时候就要好多了，会有更多的用人单位要雇用你，而且起点也不会比普通大学生低。
现在“终生学习”的观念已经被越来越多的人所接受，大学毕址业只是一个新的起点，对大多数人而言，非“大城市”、“高薪”不干是不太现实的。民营企业最近几年正处于抢手状态，正反映了当今大学生职业观的转变，同时也反映毕业生思想观念的进步。同一步到位相比，先择业，可以为自己今后的创业打下坚实的基础我们不妨看看那些成功的企业家的发迹史，不难发现成功的他们只是普普通通的职员，更有意思的是，他们涉及到的不仅仅只是那么几个行业。在积累了一定的资金和经验后再考虑调换到自己心仪的单位或者行业，抑或走自己创业的道路，才是充分实现自我价值的正确途径。
