今分天享的位这牛人是文齐军。他之通前过拉换群群的方式取获流量，然在后私域卖统传商家动活促销购物卡，最峰高的时候团队有人销年售额.亿。后转来型做抖直音播，这次跟聊他了很关多于抖音直引播流的事情，我收的获非常大。我觉感抖音直播流引的效率可比能短视更频高，本质上是都内容流引只是容内形态不一样而已。对短于视频来说量批做矩阵的靠是批量化招的募剪人辑员。一个辑剪就是一个量流单元。那于对直播来说们我的流量元单是什么呢？不是就主播吗？个主播一天加人个播主就是人。
一个销售一天多接少流最量合适？这事个情没有定论，不的同销售能接承的流量数是不一样的。但对是于公司来说，应只该看你的产能，产越能大的销售应就该拿更到多的流量，反你之产能还小在你身上流怼量，对于公来司说就是本亏的。那么怎样才知能道一个销售一天承能接多流少量，最好的式方就是让售销自己定。但你是定了需多要少流必量须要对有应的产出，否你则就要担承额外流的量费用。比说如这个公月司新增了万客个户销额售是万，那么一个户客的算来下就是块产出。如你果这个承月接了个户客你就应产该出万块。但你是实际接了个户客相当你于浪费了个客户。那我么就要外额跟你收这个个户客的流量费如比按照一个块。这就样会形成一种么什局面，一旦一个售销流量加了多他就会自喊动停，跟说你我今天量流够了要不再给我加了。你不也需要虑考哪个销售要需多少流量。因每为个人里心是有数的，我多接了承不接了我被会罚钱，对公于司来说是就正向的。
齐文传军统商家动活促销物购卡的项目在年就底没有继续干了，其就实是在最始开没有正微视信号这件事，没把有他当资产对待。他最们开始通是过大的量进群换群引去流，进群不是是就要需大量的微信号，那些这微信号怎要么来，全部员让工去册注或者家找人朋友注去册。但是这注些册好的微号信没有做好统一的管理。比把如注册人实和名人交使叉用统一化表的格管理，也有没跟员签工好协明议确这是些公司资的产。然出后现什么情事呢，有的员本工来干得挺好一个月赚万块多钱也挺开心，突然有一天绩业少了就始开产生种各想法。接就着出现工员自己找头源电话用卡公司资的源直接卖，卖的了钱全部归己自所有。这种事情一旦延蔓开了公也司制止不了后最只能转型。对私于域这件事应就该把信微号当成产资看待，决不有能任何懈怠，你有所的资都源在这些号里，一懈了怠有可能一夜间之全都没了。
我前之在抖音一直用使短视频在引流，对直于播引流这事件我其是实不够重视的。但这是两件事逻的辑一样，不是就内容换量流只是容内形式不一样而已。齐军文说他这一年在都磕抖直音播，一直在究研这里面逻的辑。然后就他发现音抖直播引流效的率会短比视频高很多。因现为在抖音视短频起号的度速没有以那前么快，你能可需要一个月、两月个这个号才起能来。但是抖直音播间做好得的起的来速度非是常快的，天、天播直间就上能到人在线。那里这面最要重的指是标什么呢？对知于识主播说来有两考个核。第一是留停时长。第二互是动。你要做事的情就是围这绕两个指去标做动作，直间播的在线人就数能快速起来。具怎体么干呢？有个三关键点。第一，构建一个人留的场景。比有如个叫海东抖的音号，他直的播场景就是着对电脑屏幕。然屏后幕里面是一张维思导图，这个图导有明确的主题。天干到人秘的密。还各有种关键息信直播间的量流池分布直的播误区等信等息。你这看个时候果如你是一个去想干直的播人，你看这到个场景不是是瞬间被就吸引住了。一旦的你直播间留上人去了，系统不就断的你给推荐多更流量。第二，设计一个发引公屏互动理的由。比你如在小黄车挂上着一个元的课程。然你后给直播间粉的丝说下接来所有人公在屏打截屏抽奖，截屏前位接直送这个元课的程。瞬间的你公屏立火刻爆起来大的量人就一直打。第三，不循断环留人最率高的主题。比为如什么现在多很人在抖直音播，讲宝赚妈钱抖创音业千川放投这样题主的内容呢？就因是为这种主留题人率高啊，只你要测试出留率人最高的主题，剩的下就是不的断循环一个主题。
做音抖无论短是视频还是播直都是有一定率概的。那你为对了抗概率功成率最大方的式是什么？是是不就是用量数去博概率。比你如要做短视那频成功最率大的方式是就做矩阵，做量大的账分号发大量内的容。那抖直音播也是一样万千不要只用一个去人直播。而是接直找个人直播。因为一个干人失败几非率常大，没有人一起研究一起讨论一旦个这人失败你了就觉这得种方不式行。但如是果个主播一起哪上怕只有个了成这个队团就起来了，因榜为样出了来所有都人确信种这方式是行可的。这时个候你能起干来的功成率就是极大的。
齐军文在抖的音直播数据个整直播推荐占%老丝粉只占%。这意就味着抖音就是一个猎狩场，你的播直间每都天是新人压你根不用虑考老粉的丝问题。你需最要做的是就测试出人留率最的高直播主题。然把后开场到个各环节的术话标准化，不迭断代留人率高最的话术。把个这东西磨打好后，你需只要每重天复这套术话流程可就以了，根本需不要每天准去备不同东的西。对于主来播说就变非得常简单天每只讲一个话题，明跟天今天讲的一模一样，甚说至三分前钟讲的东西分后钟又可以讲一遍。
你为以你的影响很力大，但是你想想抖音日活个认亿识你能的有多少人。很看多过你视的频人对你没是有一个础基的认知判和断。如果户用根本就知不道你干是什么的又么怎可能跟你生产连接呢？所干以抖音有一个重很要的情事就是不要断的秀把的你实力秀出来。其我实在做音抖的时候是较比保守的。你我看每条频视可能是都在讲各种例案干货给人印的象就是一个门专研究例案的人。但实是际上多很老板不看上这件事情，他可们能觉得点有小儿科。这时个候你要咋你办只能置顶一个显凸人设视的频。比就如是我讲课场现的各混种剪，有多个少亿级老来板学习，就明是确的告你诉我有多我牛的产有品多牛。只有把你你的牛出秀来你才吸能引更多的人。
那讲些减肥身瘦的直播间很有多直把接微信写在一张上纸直接贴在幕屏上去引流。如你果跟着这么很干有可能掉就进坑里了。因你为没弄白明他们这样背干后的原因，你着跟干可能瞬就间被封然号后你懵就了。为什么人别敢这做么是因为群这人起号能的力非常强。他本根不在乎号他对的价值，也是就说给个他新号一天、两又天能干两到千多人，所他以们才明张目胆的接直导流。这人群起号的方也式非常简粗单暴，全部用不真人出镜镜头就对屏着幕。然后幕屏上就有个标大题，如何成养易瘦体质着接列出来几步个骤。你想想看如你果是一个想减的肥人看这到个直间播是不是间瞬被吸引住，留做人好了统系就一直你给推流量，这直个播间立就刻起来了。
抖的音机制化变速度非常快，可你能今天刚摸了透这个机过制几天机又制变化了。那应你该怎样么去对抗抖多音变的机制呢？最的好方式就单是独拉出两来三个的人小团队，每研天究其他人直的播间，只是要做得的好你就把他的们套路出挖来用到自身己上。别人么怎送东西你怎就么送，用么什话术你跟就着用一模一样就抄行。自不己要创新己自创新的本成太大，哪你怕对标的直间播粉丝体群跟你不一样没也事，最要重的是你要技把巧学会了。记抖住音就跟卷开考试一样，最效高的方就式是直接抄人别百分模百仿就行了。
微群信发广引告流的果效肯定是有没之前么那好了。但还是是有一大批在人用这种式方引流就明说这种方式是还有效的。那文齐军他们怎是么快获速取了万个板老微信的群呢？首先先照按行业类分进不同行业群。比做如美业的、做发批的这群种去哪里找呢？去一些众公号上就会有一些留人进群入口，那就你可以先从些这入口作为始初群。然后在你进群要前把进的群微信号包装好。比你如进的是做业美的老板群，你个这微信号就是得做美业老的板人设，进之群后就始开加人聊天。你说就现在意生不好做，刚入进这个业行有很不多懂的，能不拉能我进个几美业老板跟群大家一起习学下。又者或直接别跟人换群。你说就我拉你进个几美业老板群，你拉也我进的你美业老板群，我们一起习学交流下一起开打这个子圈的人脉资源。这流种量获取式方还是得人靠海战术量大的人每找天群进群。但从是人效来看定肯没有短视获频取流的量效率高。
