做微商收入高的都是哪些人?
都是带团队的人。试想，卖货是一件一件辛苦卖;带团队的微商，代理们进货就是一批一批出。
谁Z得快，谁Z得慢;谁Z得多，谁Z得少，一目了然。
那么，如果我们想招募代理，建立自己的团队，我们需要具备什么样的素质呢?
先让自己强大起来
什么叫让自己强大起来?就是你要先让自己成功，才能带别人成功。
招团队最重要的工作就是带领旗下的代理成长，如果没有过硬的微商能力，招募代理的过程中，就会面临对方无数的微商专业问题，如果你无法解答，你就很难获得对方的信任。
可以先零售卖出件产品，掌握一套成交的理论方法，先有能拿得出手的成绩，能带着你今后招募的代理卖货，帮助他们ZQ，才有可能招募成功。
事实上，如果你招个人过来，你什么都不懂，对方也是新手，招了也是白搭。
了解品牌、了解产品
我们招代理，是让他们代理咱们的品牌和产品。
所以关于品牌和产品的信息，他们是非常关注的。
所以在招募代理时，我们需要对品牌发展历史、品牌故事、品牌创始团队、品牌价值观、品牌愿景这些信息了如指掌。
对品牌旗下的全部产品名称、价格、功效、注意事项、生产信息、成本等信息如数家珍。
还需要对品牌代理政策、代理扶持、售后体系、培训管理这些烂熟于心。
当然全部信息不需要你一次全告诉对方，而是要你在对方咨询的时候，不需要花时间去问、花时间去查，就能直接给出答案。
成交记录
招代理，除了讲道理，讲故事，讲福利，还需要讲证据。
所以我们要时刻注意保留成交的记录，每一笔订单成交的过程中，都注意不要出现敏感内容，使得这个订单不能晒出去。
我们在证明自己的成绩，证明自己的能力的时候，没有什么比甩出一堆成交的截图、发快递的照片更有说服力了。
让自己显得靠谱
能力再强，品牌再好，如果人不真实、看起来不靠谱，对方就可能会有疑虑，担心上当受骗。
很多微商朋友圈连张个人照片都没有，别人不知道长相如何，了解的信息太少，就会让别人觉得有距离，这样在招募代理的时候，就会让对方产生疑虑。
此外，朋友圈的内容也能反映一个人的性格，有些人喜欢在朋友圈传播色情擦边球、负能量、危言耸听的谣言、以及“不转发不是人”这类信息。
这些信息能在潜意识中激发别人的反感，传递出不靠谱的感觉，如果他们去招募代理，也很难获得别人的信任。
结束语
成功的微商，迟早需要走向带团队的!成为一个成功的领导者，才能将小财富变成大财富。
招募代理说简单也不简单，但说难其实也不难，从这四点开始做起，相信你也能成为一名优秀的团队长，实现收入大爆发。
