写在前面，这是天，每天坚持写作之/，记录我每日的成长经历与感悟 ！在尽可能的情况下，保持每天持续的写文章，不再依赖冗余内容，不再纠结写作的格式，毕竟自己的公众号自己做主，依然践行着“记录成长、分享生活”的价值观初衷。以下是今天的思考：
概念：人脉
真正的人脉是一种高质量的人际关系，是相互认可，是我觉得你不错，你也觉得我不错。只有你觉得我不错，你才有可能继续为我牵线搭桥，为我背书，助我成功。
真假人脉背后的底层规律则是一个简单的常识：人脉是结果，而不是手段。人脉是人际关系的沉淀，需要长期地经营、维护，经营人脉就是持续建立和加强高质量人际关系的过程。你不能为了建立人脉而建立人脉。但无论如何，人脉的本质依然是交换，是彼此给对方隐形称重。
心理学也有个形象的跷跷板定律，人和人的关系就像两人踩跷跷板，和谐相处的前提就是要保持双方付出价值的平衡和对等，一旦彼此的交换不对等，就会像跷跷板一样失衡。所以，你压根不用纠结自己是不是得巴结一下对方，巴结是毫无作用的，它改变不了你在跷跷板上的重量。
（人脉是人际关系，是双方价值交换，结果平衡的结果。约亲密，价值感约平衡。）
方法：经营人脉，忘记别人的头衔
经营人脉就是建立高质量的人际关系。这段关系的深浅、好坏、可持续与否，很大程度上取决于第一次连接的质量。
首先，不要故意对抗或者质疑那些远超过自己所在阶层或薪资等级的权力人物。存在即合理。然后，你要主动去连接对方。当你积极、主动、努力地做这件事时，成功的概率就会增大。很多看似偶然的想法、动作、地点和人之间的碰撞，会为你造就新的机遇。但主动、努力只是动作，动作背后的心态是什么？将心比心，视人为人，这是建立所有人际关系的基本心态，与对方的头衔、级别、身份没有任何关系。
人与人之间真正深层次、深刻的关系都来自那些私人化的话题。
真诚的赞美是高质量人际关系的催化剂，是迅速拉近人与人关系的有效方式。
如果你真的关心，希望用心经营一段真正高质量的人际关系，不要吝啬在任何时候表达你真诚的赞美，即使对方比你优秀很多、厉害很多，即使他们身边一定不缺赞美他们的人。
《成就》是这样总结的：“他们也是人，也需要别人的肯定，需要知道自己被别人欣赏。”
被肯定、被欣赏，这是人作为社会动物的统一诉求，不因身份、地位、头衔而改变。当然，毫无保留地赞美的前提，是毫无保留的真诚、真实和可信，而你只能在自己真正喜欢和欣赏的人面前流露真诚。
如果你希望一直拥有高质量的人际关系，你就需要不断给自己的人脉账户“充值”——提升你的交换价值。相互分享是高质量人际关系稳定存续的前提。
人脉的本质是交换，不要忘记这句话。你的交换价值是高质量人际关系存续的终极燃料
（关键词：心理：将心比心，视认为人（上下级都适用））
概念：换位思考
想满足自己，先满足别人。换位思考的目的是通过满足他人来满足自己。换位思考还有一个更深层次的前提：不自大。不要认为你觉得好的就是别人觉得好的，你想要的就是别人想要的。这就不只是沟通层面的换位，而是真正琢磨你的目标对象到底是什么状态，据此推导出对方在乎什么、不在乎什么，你应该做什么。
