很多人都会利用“混群”的方式为自己的产品推广引流，尤其是微商，但是很多社群不允许做广告的，或者添加通过率比较低，与其叫卖，不如提供价值。下面与大家分享一些这方面的干货，希望对你有帮助。
、群里看谁活跃就加谁，这些都会。
、打招呼，混脸熟，群里经常冒泡，夸、崇拜、赞美...
、抱群主大腿，当群主的铁粉，群里拥护群主，他不会轻易踢你。
、引导添加：比如说：我的朋友圈有大咖推荐，来点赞领取课件。
、群里分享课件.和.，要想要.的私聊给你邮箱免费送，想私聊你的就加你了。
、干货分享，比如给大家分享如何销售，如何和客户沟通，如何追女神的技巧...
、群里发红包，最容易成为大家的关注点。
、群里两个小号制造话题，引导推崇添加。
、用视频模板给群主制作视频，之前我就是这样引爆整个群的人连续加我，并且还收了很多付费的粉丝。
、群里打听，问谁有收费群推荐一下，会有一些人加你。
、群里换群召唤，表明你要换个群，谁想换群可以拉你，这样会有一些人加你。
、群里问，什么产品比较好做，希望加入微商，会有一些做微商的加你。
、群里制造话题，成为影响力中心。
、分享热点新闻，一手资源信息，特别是某直播禁播视频等为诱饵。(付费群请慎重)
、群里红包问好早安晚安，连续几天签到。留下好印象，会有人加你，并且后面好转化。
、主动去添加领你红包的，基本都会通过。
、群里发几个搞笑视频，然后说，我的朋友圈每天更新搞笑视频，会有很多人加你。
、搞笑段子，自黑段子，给大家带来欢乐。
、群里讲课分享，前提是群主同意，这样会有一批忠实粉丝被你吸引。
、群里提供主讲老师的课件笔记，引导加你送。
、美女诱惑，想找男朋友...类似于这样的，或者制造征婚话题。
、群里发个红包问：我们群里让唱歌吗?然后跑掉唱歌，最好语音适当引导大家加你。
、群里直接推荐名片，最好有个合适的提供价值的理由，别挑战群主的威严。
、寻人启事，比如群里小号问，谁有XX的联系方式，我想找他xx事。另一个号推出来!
、疯狂的红包雨，可以不说话，说话只在红包里，可以制造话题或自我介绍。
、群里放出一个新的群二维码，引导大家识别添加(付费群请慎重)
、红包勾引，所有添加我的人给xx红包，为我推荐一个人给xx红包。
、发起一个新的活动，产生共鸣，会有很多人想参加这个活动来加你。
、送工具，想要的自然会加你，比如之前我卖一键转发软件的时候就是先送破解版的。
、问群里有没有想玩红包接龙的，或者有没有爱唱歌的。可以新组建群。
、原创短文分享到群里，引起共鸣，这样算提供价值的一种。会有人加你。
、主动要求和别的主讲老师一起开课，影响别人的付费鱼塘。
、群里买东西，比如问，谁有减肥产品，或者谁认识卖减肥产品的，基本都认识。
重点：会一万招，不如把一招搞精，重在执行力，找到适合自己的引流方式反复去打磨。
看完之后一定要去执行，不执行等于。
执行之后才知道哪些方法是自己想要的。
群是从事微营销必备的一个工具，用好了就是帮你左右逢源、实行营销额快速增长的利器，用不好就是一潭死水，波澜不惊。如何让群发挥最大的能量，辐射最大范围的磁场呢?那就需要“养群"。“养群"就是“营养"我们的群、团队、组织、文化、价值主张、群宗旨，最终团结一切可以团结的力量，最大限度进行资源整合，开展各种营销活动。养群的方式有很多种，我仅挑选一些最常用的分享给大家。
秘诀：举行震撼的欢迎仪式大家都有这种体验：当我们进入一个新群的时候，显示的是谁邀请你进入什么群，加入群的人以及一大堆的人名字。这时候，大多数朋友都会有一种好奇和淡淡的不安之感。如何消除这种感觉，逐步建立信任呢?欢迎模板如下：热泪欢迎× × ×加入× ×群(这里的× × ×可以做一个修饰，比如淘宝双金冠卖家× × ×、移动互联网营销专家× × ×，等等)，这种扑面而来的欢迎，会让人觉得群非常热情。当然语言组织、表达形式上还可以更加完善。
总体来说 虽然简单，但是我们一个新群建好之后就一定要坚持做这动作，简单的事情重复做，就是一种潜移默化的教育，教育大家一起跟随，在跟随中逐渐形成一个习惯，有了这个习惯，也就有了养群的基础。需要注意的是，通常新群刚刚建立时，人们的热情都非常高涨，信息量会非常多，甚至一会儿不见就猛增数百条。这时，就很可能会出现有些人因为还没弄清楚怎么玩儿又怕吵就退群的情况，凡事过犹不及，因此，一开始建的新群，你不需要引得大家太亢奋，保持到一个基本活跃的状态就可以了。
秘诀：完善群规则无规矩不成方圆。有了群规，所有进入群的人才会按照规则办事，因此，除了令人震撼的欢迎仪式，我们还要在群的宗旨、规则方面给新进入的人做一个言简意赅的介绍，并且尽可能写一篇“ × ×群新人必知必读"做成模板收藏，每有 、人进入就发遍，让那些刚进群的人一目了然。下图就是星移社的群规。
这个步骤，很多群是没有做的，所以新人进入新群后也不知道干什么。相反，我们刚刚建立星移社开放群的时候，就不断重复我们的群规则，如果某个人总是不听劝告，我们就会私信跟他说，请他按照规则玩群。
我在维护群的过程中，就将各种群文案收藏起来，在需要的时候马上发到群中。同一个口令重复千万遍就是执行力，当我们的群里不断重复我们群的价值观以及群规则时，慢慢地，所有群成员都会自动去发群规，而不再需要群创建者每天去发，这样也就会形成群文化。当然，刚建群的前、个星期，还是需要自己去发、自己去带动的。
秘诀：为群友提供价值当群形成文化之后，接下来，我们就要提供一些价值。因为每个进入群里的人，他们都在等待，等待群会有活动，跟我们看电影一样，那种期待的心情你懂的。
人们进入一个群，不外乎几个需求：学习东西，掌握新的资讯;拓展人脉;寻找一些新的项目或者机会。
我们提供的价值，就可以从人们的需求开始。
() 群成员自我介绍。包括姓名、常驻城市、做什么行业、有什么资源、要什么。这是最基本的介绍，找项目的人和要拓展人脉的人，一看就知道了。一定要有模板，如果没有，就会很乱。
() 帮助群成员推广。我们可以先从那些活跃的、比较支持群的人开始，把他们的名片发到群里。或者组织大家在自己朋友圈里相互推荐。同时组织群里的 朋友小时之内都相互加为好友。这样就满足了人们拓展人脉的需求。
秘诀：修改群昵称。
我们可以不定期地根据群的发展阶段修改一下群的名称，让群成员觉得怎么又换了，是不是有什么新动作了。每修改一次，就会有几个人出来说说话。比如，我们曾经有一个临时的报名审核群，当它完成了报名阶段的使命后，我们将它改成了“万人迷春雷群”，预意这是一个新的开始，群友马上又活跃了起来。
秘诀：定时清理人员清理人的话术：今天晚上 ℃本群将调整一部分长期潜水不说话的小伙伴，在线的朋友请打发完上边那句话后再继续说，今天要搞个活动，这样可以先调整一部分人后再开始进行活动。这个行动主张很有意思，你会看到很多人在群里签到，群一下 子就会活跃起来了。
秘决：制造神秘感人都有好奇心，越不让他知道的他越想知道。曾经我有一个比较活跃的朋友，在群里说一句：东遥老师，秘诀已经收到，太给力啦。如果一个群里，有、 个人都在说这个话，一定有人会慌，因为他们害怕自己被遗忘，就会有人问，什么资料，我怎么不知道。
秘诀：组织各种活动活动分为线上活动和线下活动。线上活动可以是群里的，也可以是YY的，可以组织大家互推 或者做话题分享。如果有货的人不会分享，我们可以找 主持人采用访谈的形式进行;线下活动能产生很多话题，所以线下可以组织地方沙龙或者论坛，以及其他一起可以做的事情。
秘诀：微群升级迭代。
迭代就是升级、更新。如果我们的群，一直是不温不火的状态，那就重新建立一个群，告诉大家，我们准备在一个新的群里做个活动，比如发红包之类的。真正关注这个群的人，他会跟着你走，当然，做好群迭代你一定要给大家时间查看，最好全部提醒一遍，这样原本那些活跃的群友才会被筛选进入一个新的群中，可以帮你保持新群的热度。
秘诀：建闪聚闪离群我们常常做闪聚分享群，一个群的生存周期是小时，当嘉宾分享完，群内的气氛非常好的时候，我们告诉大家，本群已经完成使命，明天中午点准时解散，请大家互加好友。每次宣布的时候，群友都大呼，这么有价值的群为什么要解散、下一次怎么相聚等问题，我们会在群里推出下一次分享群的群主，告诉他们添加群主微信签到，可以进入下一次的分享群，事实证明，每一次解散群，都 会为新群主吸引来几百位精准的粉丝。解散群也是为了让群更有价值，没有人去维护的群、没有主题的群，就没有必要留着。
秘诀：通过红包爆破微信红包是加速微群互动的催化剂，是维护群的必备技能。我们整理了多种玩法，在本书有专门的章节介绍相关内容，这里就不赘述了。
不以销售为目的、不施展高压手段来做市场营销，而是利用情感投入真诚地、人性化地做生意，这是在微群中做营销的最好方法，很多朋友见群就丢广告，丢完就走人，给人的第一印象不是做生意，而是太缺钱，制造出这种感觉是没有人敢和你做生意的。
混群的个步骤
步骤：准备
() 进有组织的群、有价值的群。建议大家能多参加一些付费的社群，这类
型的社区有组织、有纪律，也有专人维护，花小钱去筛选出高质量的人群永远比花时间去找无数个垃圾群有效，除非你不关心节约快速整合资源、拓展人脉的成本。
() 最好有人引荐。优质的群，大家的情感基础都是很深厚的，最好的寻找微信群的方式就是，请朋友转介绍帮助你拉进一些他们认为高质量的群，也不要忘记，在朋友拉我们进群里时，请他为你说一句推荐的话，比如， “这是我的好朋友，做× ×行业的× × ×，大家欢迎一下哦”。 简单的一句话就可以让我们从陌生人变成熟人。这时不要忘记，用微信红包开路哦。
() 准备好自我介绍模板。将自己的姓名、产品或者项目列出来，角度不是卖产品，而是交朋友，希望我所处的行业和我的产品能够帮助到大家，不要急于发布，等到和大家特别熟悉时再发布出去。
步骤：私信群主或管理员，了解群规及群的活动
不要小看这一个环节，到目前为止，我的个人好友中也仅仅只有位朋友进群时问过我，群里是否有什么群规或者注意事项，我接受到这种问话时，第一感觉就是这位朋友比较靠谱，能够换位思考，站在别人角度考虑问题，我对他们的记忆也更深刻，我是群主，被群主记下来，未来可以得到的资源和推荐机会会非常多，因此，大家不要忘记混新群私聊群主要规则。
步骤：寻找群里的老朋友，找到为你说话的人
在我们加入微信群前，系统会提醒，你的好友× × ×、× × ×也在这个群中，微信中人脉重叠是非常严重的，所以，在哪里都会找到你曾经认识的伙伴，如果没有，最少你的邀请人也是你的熟人了，进群后说：“ × × ×，你也在这里啊!” 一句话，信任就进了一大步。
步骤：融入群
多观察，看看谁是群里影响力的中心，并添加群内活跃的人为好友，看看他们喜欢什么话题，我们积极参加与群相关的话题和各种活动，如果插不上就给大拇指，群里有咨询问题的主动帮忙解决，当我们经常在群里说话，曝光率逐渐高起来时，大家就记住我们了。
步骤：让群友加你为好友
() 怎么才能让群友加你为好友呢?这里我介绍一下自己的体会。在群里添加陌生人，一定要告诉他，你是从哪里知道他的，加人也需要找一个理由。比如说是星移社的，我是万人迷同学，我是徐东遥老师推荐的，我是你的粉丝 我看了你的朋友圈很好，我想跟你学习。一定要说我是哪 群的，不能仅仅说自己是群友。通过群添加好友是最有质量也是最容易通过的。
() 在群里和大家互动，比如我说，朋友们，我要去上课了，大家继续聊。我们在群里说这一句话，就有人就会问，去哪里讲课还是去哪里听课。也可以说，我要走了，晚上回来给大家发红包。我要走了，今天晚上还有好几件货要发，你们先聊着。这些话听起来都很高大上，并且非常容易引起大家的互动，当有了互动时，就能非常容易地吸引别人添加我们为好友，更容易在以后我们添加好友时容易被通过。
() 每个人都希望被关注，很少去拒绝关注自己的人。因此，在加别人之前，看一下对方的朋友圈(我们可以看到陌生人的朋友圈条记录)，找到话题。比如，有个朋友是带孩子的，看到她朋友圈晒孩子，我说：“带孩子很累吧?"她马上就通过了。
