社交商城最火的时候，%的企业用的都是这套制度的底层逻辑，这是一套社交商城会员制裂变制度。
王介威老师带大家一起看一下这套制度，详细拆解整个制度，一共分为个板块，分别是：
第一板块：店主
第二板块：优质店主
第三板块：战略合伙人
如何成为最初级的店主？王介威老师拆解：只需要购买一个的礼包，成为店主之后将会获得个权益：
权益一：自购省钱，购买产品获得了优惠。
权益二：分享赚钱，分享给非店主的用户自己获得返利。
权益三：招募新的店主，推荐新的店主获得元的推荐奖励。
权益四：款的礼包，花你任意选择其中之一。
权益五：获得元的优惠券。这里优惠券有大优惠券和小优惠券之分，你在购买产品的时候，可以用优惠券进行抵扣。
这是店主的权益
在店主上面，有一个叫优质合伙人的等级，如何成为优质合伙人？
第一：你是店主
第二：推荐个店主，直接成为优质合伙人
优质合伙人将会有项权益
权益一：自购省钱
权益二：分享赚钱
权益三：推荐新的店主，将会获得元的推荐返利
权益四：优质店主旗下的店主团队，如果推荐一个新的会员，店主拿走，你还会获得块钱的差额
权益五：作为优质店主，你下面所有店主产生的业绩%你拿走。也就是说你下面如果有一个店主赚到了块钱，其中块钱作为你的管理奖
在优质店主上面，有一个叫做战略合伙人的等级，如何成为战略合伙人？王介威老师拆解有三个条件
条件一：你是优质店主
条件二：你旗下有个优质店主
条件三：你整个团队中，所有的店主加在一起超过人
战略合伙人有个权益，王介威老师拆解
权益一：自购省钱
权益二：分享赚钱，和前面两个等级的权益一样
权益三：推荐一个新的店主，你将会获得元的推荐佣金
那如果你旗下的优质店主推荐一个新的店主，他拿走你还剩下
那如果你下面的店主推荐一个新的店主，他拿走，你剩下元。这就是通过团队招商获得的差额
权益四：...
权益五：...
权益六：你可以获得你旗下的店主和优质店主他们收益的%。也就是说你下面任何一个店主或者优质店主，他们赚了块钱，你将会拿走块钱作为管理奖
权益七：自己旗下所有的团队，无论是店主还是优质店主，只要是他们推荐了一个新的店主，你都会获得块钱的佣金
这就是战略合伙人的权益
经过王介威老师拆解，整套制度并不复杂，一共三个等级，店主、优质店主和战略合伙人。
这套奖金制度是社交商城企业，最常用的奖金制度蓝本。很多的社交商城企业都是在这套奖金制度，进行优化，进行升级，设计出特具特色的会员制奖金制度。
