年的毕业生们作为正式员工，踏入职场开启了全新的人生阶段，这意味着多数人由之前的消费者，变成生产者，开始创造劳动价值，企业为你的劳动成果买单，开始有固定收入。
初入职场，面对陌生的同事和全新的工作，不知道怎么和同事、领导沟通？不知道该怎么进行工作？不知道怎么快速地融入这个新的工作环境？不要慌，听我给你盘一盘。
、多看，少说，多做
初入职场中，没太多专业知识储备时，只能首先学会去观察，先默默地观察优秀员工的工作方式以及如何沟通交流的。认真盘点你会干什么，某项工作交给你，你的行动计划是什么？
、主动请教别人
想要快速地和同事们熟络，让同事接纳你，必须学会向其他同事们请教问题。尝试问一些你自己查阅完资料还无法解决的工作问题，寻求同事传授的技巧，让对方产生一种被敬佩的感觉。当然提问的时候要选择良好的时机及场合，避免尴尬。这样不但可以创造和谐的人际关系，还能让同事们对你有一个好印象。
、积极融入集体活动
积极地参与公司的集体活动，通过参加活动，可以快速消除和同事们之间的陌生感，产生深入的交流。并且还可以结交一些志同道合的朋友，在以后的工作中，也会有帮助的。在集体活动中可以充分展示自己的性格优势、才艺优势，是职场新人快速有效破冰的方式。千万不要因为自己社恐拒绝参加集体活动，这对职场新人来说是致命的，别人会认为你高冷不合群。
、服从安排，努力完成工作
不管是什么公司，什么样的领导，都喜欢有执行力的员工。因此初入职场后，要服从领导的安排，努力地完成领导交代的任务，千万不要说自己没做过或者是不会做等等。即使遇到自己不擅长的，也要先把任务接下来，然后再去请教其他同事这个工作如何做，怎么做？其实这是锻炼自己的好机会。你的技能提高不就是从一次次的不会到会的过程嘛？如果领导安排的的确有失偏颇，你可以私下找领导，有理有据指出，并建议领导更好的方案。
、与人为善，谦卑做人
在工作中我们能遇到性格各异的同事，有豪爽的有内敛的，其实我们都要理解，毕竟每个人的生长环境和习惯等各不相同，相处时间长了免不了会有冲突。我们首先要理解他人，这样我们才能得到别人的理解和尊重。其次工作上坚持“对事不对人”原则，双方出发点是解决问题，不是把对立扩大。在职场上面还要懂得低调，因为没有人喜欢跟张扬傲娇，自以为是的人一起共事的。保持谦卑，要懂得“人外有人，天外有天”。
