写简历不是一件容易的事情，很多同学写完简历像是完成一部著作，感觉自己金光闪闪，能够打动任何人。结果网申阶段都很难通过，看着同学们准备面试，自己郁郁不得志。
如何写一份好的简历？可以从以下六个方面入手，摆脱自己在海选阶段就被淘汰的命运。
一、篇幅与形式
形式是内容的衣服，是面试官第一印象的来源，好的形式保证自己的内容有被面试官查看的机会。
· 简历内容以一页A纸为限制，写简历之前做好规划，删去不重要的信息，控制内容。
· 在写简历时适当用一些线条、icon等区分板块，标题和重要信息用加粗或彩色字体突出。
· 形式为内容服务，选用简历模板的原则是美观、大方，重点突出，便于HR寻找核心内容。
· 简历模板不要太花哨，还要避免几种形式：.不要线条过多的表格式简历，这种形式过于死板，条条框框给人一种束缚感。.不要文字过于密集式的简历，看似内容充实，实际过于繁琐，没有看下去的欲望。.建议左右分栏式简历，右侧放照片、基本信息、技能等，左侧介绍工作经历和核心能力，自我评价等。
·简历命名不要直接用“简历”、“个人简历”等，可以把姓名和岗位信息结合起来命名，比如“李**+内容运营”，还可以增加其他关键信息如“李**+内容运营+最快月入职”。
二、个人信息
个人信息是每份简历的必备内容，不需要太过详细，把核心内容交代清楚即可，照片是一眼可以看到的东西，也必须重视。
· 个人信息必须有姓名、年龄、电话和联系邮箱，不是应聘形体相关岗位，一般不需要身高、体重信息。
· 照片以商务证件照为宜，不要太过生活化，给人随意的感觉。保证真实性，不要跟实际形象反差过大，贴了照片可以不写性别。
· 根据招聘需求决定是否添加其他信息，如政治面貌、婚否、户口所在地等
三、学位学历和获奖情况
学历、学位有时是核心筛选要素，要求、背景的岗位会自动筛选掉不符合的简历，要求硕士、博士的岗位，本科生也无法触及。
· 基本原则写明时间、学校、专业，必须保证真实，这些信息正式入职会要求提供证明资料。
· 大学成绩不差可以写上GPA，以百分比说明情况，学院内排名不高就以班级为单位填写。
· 还可以写出大学获得的重要奖项，以国家级、省级荣誉为宜最低校级，优秀学生、优秀军训学员之类没必要写出。
· 采用时间倒叙写明大学参加的重要项目经历，将同一年度、同一类别的获奖合并在一起。
四、技能证书
技能证书也是能力证明的重要方式，可以证明自己的学习能力，岗位相关证书还是有力的加分项。
· 不能用进度条来表示你的技能水平，用文字表示熟练程度要比用进度条要清晰很多。
· 只需要写上与职位相关的证书就好，不要让类似“普通话二甲“等没啥含金量的证书占领简历。
· 应聘个别岗位的话，某些技能会是重要的加分项。应聘外企，英语专八就比六级更有竞争力。应聘设计师，Photoshop能力、视频剪辑能力，就有必要做单独的说明。
· 尽量采用数据说明，比如英语六级分就比单纯写英语六级清晰。
五、实习、校园经历
简历中最重要的部分，很多HR在意的关键信息都体现在这方面。
· 招聘岗位的职位描述里会说明工作职责和职位要求，这是写自己经历的指南，要尽力把自己的经历向职位要求上靠。
· 采用STAR法则做指导，结合职位要求撰写工作经历最好，注意体现技能核心关键词。
· 每个专业岗位依然有其专业术语，写进简历会体现专业性，但前提是你真的懂这些术语。
· 在校内参加过学生会，负责过某些项目，可以把相关的经历写下来，重点说明成绩、结果。
· 没有实习经验、项目经验的求职者才会把校内经历做重点描述，有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经验一带而过就好，不用过多描写。
六、自我评价
· 价值最低的是主观评价，乐观开朗、吃苦耐劳等主观词，谁都知道是些套话没有任何意义。
· 稍有价值的是客观评价，喜欢读书，过去一年读了几本，爱好摄影，照过几张照片。
· 更有价值的是三方评价，前公司上司甚至老板的推荐信，相对来说参考意义就大的多。
写简历是一种对个人经历回顾的方式，在写的过程中很容易不自觉变成写日记的状态。但简历是对招聘方看的，核心目的是向对方营销自己。所以写简历时，记得转换身份，把自己的视角转换到HR角度，思路会清晰很多。
