零一第101篇原创
外包不稳定、福利低、待遇差，在甲方公司干久了不想走很正常，那么从乙方公司跳槽到甲方要注意哪些事。
协议规定
甲方缺少专业的人才会外包乙方团队，而乙方为了公司利益可能会要求签署一些协议防止对方挖人。零一之前在外包的时候就有过这样的经历，在甲方接触的领导欣赏零一，让零一合同满一年后入职到公司来。
当时零一也是第一次遇到这样的事感觉这样挖人是不是有些明目张胆了，后来才知道甲乙双方之间协议过可以挖人，也给了乙方员工入职甲方的机会，但有签署协议规定大致意思就是甲方公司不能让合作一年内的乙方员工入职。
提前知会
上条是硬性规定，也是跳槽前的注意点，这一条主要还是人情事故方面和后续合作发展需要。如果有意向入职甲方公司，需要提前向甲方公司询问意向，对方明确表示要人，再和乙方负责人沟通下。
如果你入职了甲方公司，甲方公司领导可能会安排你新的职责任务，乙方那里也需要有人接手你的原有负责内容，甚至是招人填补空缺。
能从乙方入职到甲方还是值得高兴的，改变是多方面的，我们需要快速转变，找准自己的定位，融入到新的角色中去。
以上就是今天的分享
