传统电商流量红利已尽，获客成本不断上升，寻找新的流量源成为电商企业面临的首要难题。此时，移动社交的流量价值得到广泛关注，将电商和社交融合的商业模式为电商企业降低引流成本提供了良好的方案。本文将从“社交电商”的发展背景与现状出发，为您全面介绍“社交电商”目前四种主流商业模式，并与传统电商对比，总结“社交电商”的特征与优势。
最近几年，社交电商一直是个热闹的话题。随着互联网电商流量红利的减少，传统电商增速放缓，国内迅速出现了一批以小红书、抖音、快手等为代表的社交电商平台。紧随其后，中国社交电商浪潮带动了全球社交电商的发展。
社交新零售行业佣金结算问题
社交新零售平台的推广代理群体数量多又分散且流动性大，佣金金额普遍较大，在佣金的结算发放上给社交新零售平台带来极大的工作量。加上企业的薪酬管理系统不完善，也不具备这方面的专业人才，大量佣金的结算发放工作由社交新零售平台自己开展是十分困难的。
社交新零售行业佣金结算怎么做？
一定不能错过智惠薪灵活用工平台的佣金代发解决方案。佣金代发，顾名思义就社交新零售平台与第三方合作，由第三方统一结算推广代理群体的佣金。佣金代发方案是第三方机构为企业提供的智能佣金结算服务，在第三方机构中企业更偏向选择灵活用工平台，即社交新零售平台将佣金结算发放工作外包给专业的灵活用工服务平台完成。
智惠薪佣金结算方案有什么优势？
通过智惠薪灵活用工平台方案，可降低社交新零售平台用工转型风险，规避佣金结算失误的财力损失的风险，规避违规发放形式可能引发的风险，让发佣更加合规合法，社交新零售平台经营更加稳定安全。社交新零售平台在灵活用工平台专业方案的帮助下可以补充现有人事结构中薪酬HR的空缺或不足，提高佣金管理的专业性和稳定性，梳理和优化佣金流程和薪酬管理体系。
佣金代发解决方案适应什么企业？
当企业发展速度很快时，在扩张过程中是极易发生HR人手不够、资源有限等情况的，通过智惠薪灵活用工平台的佣金代发解决方案可补充现有人事结构中薪酬HR的空缺或不足。
智惠薪灵活用工平台深入各大新业态经济行业，比如社交新零售、保险经纪、房产经纪、共享经济、配送等行业的返佣结算领域，并提供佣金结算、等全流程解决方案！
