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报复领导的后果,跳槽前举报领导有用吗,成年人对待离职的方式:只想着报复老板???

6714 人参与  2023年09月21日 01:53  分类 : 引流推广  评论





人一旦踏入社会,就要面临人生中的重要问题——就业。当代成年人的就业机会看似很多,但要保持职业稳定也不容易。因此,总有不少人在就业与失业中循环。虽然人生百态,但作为一名成年人,面对离职一事,应当端正自己的心态。如若不然,怕是得不偿失,不信你看看接下来的案例。


01


某日,小刘被老板辞退后因工资结算问题与老板发生争吵,年轻的小刘忿忿不平,滋生了报复老板的想法。当日晚上,小刘来到老板住宅楼下找到老板的宝马小汽车,顺手拿起地上的石块,对该车的车身、挡风玻璃及雨刮等进行破坏。经鉴定,该车损毁价值18350元。事后,小刘因涉嫌故意毁坏财物罪被移送至检察院审查起诉。

对车辆进行破坏


02


小黄是一名木工工人,某日,其接到包工头将其辞退的电话。小黄认为包工头电话通知不及时,导致其又得返回深圳来结算工资,因而怀恨在心。隔日,小黄到业主家取回工具时,误认为业主家的装修系工头包料。为了报复工头,其用工具将业主家多处装修凿坏,造成损失15470元。事后,业主报警,小黄被公安机关以涉嫌故意毁坏财物罪移送至检察院审查起诉。

将业主家多处装修凿坏


03

小志是一名公司员工,辞职后陷入失业困境,产生了偷盗公司财物的想法。其两次在凌晨潜入原就职公司,将公司存放的显卡、内存条等电脑硬件(价值8030元)盗出进行倒卖。事后,因监控视频暴露,小志因涉嫌盗窃罪被移送至检察院审查起诉。

倒卖公司电脑硬件






笔者以为,被“离职”后产生愤怒情绪是可以理解的,但为逞一时之快赌上自己的前途,实在是不值当。当然,实践中也存在许多非法辞退劳动者的情形,对此,笔者建议,遭遇非法辞退时劳动者可通过劳动仲裁等合法途径来积极维护自身权益!


作者 / 第五楼

排版 / navy

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