随着大品牌的加入，微商行业竞争越来越大，广告和流量越来越贵，获客成本越来越高。而且，对于新招来的代理，如果跟着你的品牌不能看到赚钱的希望，很快就会被其他品牌方吸引走了。
但是，新招的代理不懂微商，靠他自己是没办法裂变和动销的。这时要给新代理进行帮扶和培训，带着做活动、做裂变、做动销。微商品牌是否能持续发展，底层代理团队的运营很重要。只有底层裂变，才能层层裂变。
想让底层新代理快速开单、快速升级、快速裂变，需按照以下核心重点打造培养帮扶体系：
1.进行企业文化和专业知识等培训，培养团队归属感和打造专业形象；
2.以卖货和升级为目标，设计案例实操为主的营销培训；
3.经常安排出单多、升级快的榜样代理分享经验，激励新代理；
4.活跃代理群，经常给信心、鼓励大家积极学习分享；
5.提供朋友圈、群发素材、常用话术，并监督检查是否执行到位；
6.奖励成长速度快的新代理，扶植榜样带动感染其他人。
分享一种实用的代理帮扶方法——新代理30天常规运营：
第一个星期——7天拉新
策划拉新活动，让所有代理参加获取新客户，公司带着代理们通过线上引流和线下地推的方式去做粉丝裂变，获取新的目标用户。
第二个星期——7天培训
拉群，给新加入的目标用户做培训，讲团队文化、讲产品、讲客户使用情况以及成功案例等。
第三个星期——7天转化升级
策划升级活动对目标用户进行营销转化。
第四个星期——7天复制
需要再策划和寻找下一个活动节点，把这次活动经验复制给你的代理，让你的代理在下个月初又可以有一个新的拉新转化活动。
就这样不断的重复优化这30天常规运营，即可让所有层级代理动起来，不断有新代理加入，不断扩大代理团队。除了30天常规运营，还要带着代理做大的动销节点，促进代理出货，设计回款活动，如：体验活动、送礼活动、打折活动等。
代理团队的发展速度，决定微商项目的发展速度。品牌方在实践中总结代理团队的经验和技巧，让底层代理快速升级裂变。微商是做人的生意，有大批代理愿意追随，微商项目才会有长久的发展。
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