辞旧迎新不仅发生在新年，每年的6月份各大高校也都在进行着学生们的新旧交替，有人高考结束即将踏入大学校园，有人则是大学接近尾声，即将步入社会。
在一年年的新旧交替中，大家会发现时间真的如白驹过隙，当90后们还自诩是年轻人时，00后早已悄无声息的占领了大学校园。在他们把00后当小屁孩时，人家又用“实力”给大家上了一课。
当下就业形势如此严峻，大学生们早已失去了原有的风骨，在一次次职场压榨中，也只能低下自己高傲的头颅。本以为这已成为职场默契，殊不知00后大学生的到来打破了这一定律，瞬间成了“职场之神”。
“活不到周三吗”，00后霸气应对职场PUA，高能输出吓退老板！
都说物以稀为贵，现在可不就是这样，眼看着高校毕业生如浪潮般向社会涌去，即便有再多新兴企业，也无法消化如此多的人才。在这种情况下，大学生也就变得不值钱了。
如今更是有句玩笑话，“日薪100元雇不到农民工，却有一堆大学生都抢着干”，现实就是这么残酷。在巨大的生活压力之下，同学们不管是何种学历，也只能低下头来任凭领导们差遣。
说好的朝九晚五，实际上6点能下班就不错了，相信这是很多打工人的实际经历。有些单位还算有良心，能给加班费，有些则是打着不想让员工加班的名头，却给他们派一堆的活，为的就是让他们无偿加班。
或许是作威作福惯了，老板们也把压榨员工视为了理所当然，可00后大学生们却不惯这个臭毛病。面对他们暗戳戳的威胁，大学生直接霸气回怼道：“我现在就得走了”，任谁看了不说一句好家伙。
大学时期，同学们总以为外面的世界很美好，自己拿着本科文凭肯定是不愁工作的。到了毕业季才明白，一切都是假象，就算是重点大学的学生也要为了就业问题而发愁，普本生就更不例外了。
看着门外有那么多大学生等着投简历，公司领导们在使唤员工上就更理直气壮了，明明是下周三才要的PPT，偏偏要现在就给她发。面对领导的这种无理要求00后也没惯着，一句灵魂质问给他怼没电了：“你活不到下周三啦”。
素来有整顿职场之称的00后，面对领导提出的无理请求时，他们能瞬间换成战士，把领导怼的哑口无言。在领导想让她无偿加班时，直接用小作文回怼，一句“我在这给你守灵吗”，直接把领导KO了。
要不说还得这届00后大学生呢，虽然很愤怒但也保持了理智，整篇小作文条理清晰、辩论的也是有理有据。看完终于知道为啥他们称他们为“职场之神”了，就这大实话，80、90后们还真不敢说。
画大饼是很多毕业生都听说过的，早在求职时就见过HR画的虚无大饼了，入职后更是如此。为了鼓励员工给自己卖命，很多老板都打着年轻时要多奉献，不要总想着钱的名头，去压榨员工。
虽然我刚毕业但不代表我傻，面对老板的危险发言，大学生当即表示：“出来打工不惦记钱，还惦记啥”。最后更是直言“知道你的苦心，加班费我不要”，好家伙，话已经说到这个份上了，看你还怎么好意思让她无偿加班。
00后大学生的勇不仅体现在工作中，求职时也是如此。询问薪资本是正常的事情，结果有些HR却很不乐意，直接反问道：“薪资不满意就不考虑了是吧”，大学生也真是直接，很诚实的回答：“聊了半天发现只有2千，还去啥”。
大学生要理智看待“整顿职场”，别把冲动当个性
在整顿职场之风刮起后，很多00后大学生们都争相模仿，虽然反对职场不当要求是对的，但也要注意方式方法。有些企业在录用员工前会给上一家公司打电话，询问员工工作表现，如果真得罪了领导，可会对日后发展有影响哦。
很多学生以为，这种压榨只会出现在私企，实则体制内、编制岗位也不例外。每种工作都有各自的苦楚，学生如果看不惯领导作为，那就努努力当上领导，这样就没人能PUA你了。
【笔者寄语】
如今大学生就业形势虽难，但也不是各单位领导肆意压榨的原因，学生凭本事吃饭并非低人一等，老板们还需摆正心态。同时学生也要注意提升自己，只要实力到位别人想打压你也得考虑考虑。
（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）
