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职工献计献策金点子,不花钱激励员工的100种,35岁基层员工哭诉;月薪5000元,连吃外卖的钱都得向同事借

8074 人参与  2023年10月09日 00:57  分类 : 引流推广  评论

你的月薪就决定着你在本地生活的幸福感,如果你月薪5000在一线城市可能连自己都养不活,而在二线城市你5000月薪还有点富余。但是人的年龄大了以后,婚姻,生活,家庭会形成巨大的开销,孩子要花钱,父母还要花钱,月薪5000在哪里都显得很不足够了,甚至还沦落跟同事借钱吃饭。



大学同学张志工作在自己家乡,张志的妻子带孩子,生孩子养孩子的花费上,每个月他还得还2000的房贷,他月薪5000工资要养活一家人,这让张志的现状过很窘迫。张志的妻子为了省钱,还特意去买超市的处理菜,有些时候月底了没发薪水,妻子没钱买菜,也只能向以前的同事借钱。


有次月底了,张志的口袋里没有钱了,都没有钱吃外卖,还得向同事借钱。面对领导的指责,张志也只能忍着。张志在公司的状态就是先保住自己的饭碗,才能够在社会中生存。


成年人的社会都是充满着艰辛和无奈,只能是负重前行。有些时候,一分钱都能难倒英雄汉,人们更应该掌控未来财务走向和事业规划,而不是要等到现实中自身的经济发生问题后才选择懊悔,这就显然就是有点晚了。



普通人在生活中不能一直寻求安逸生活,要不然未来就可能要吃生活带来的苦。


1、对未来职业进行规划,让职场有较好的发展

在职场上绝大多数人的状态就是选择安逸工作,并不会想着职业发展,他们过着得过且过的生活,从来不会想着未来自己将来要做,从事什么样的岗位和职业,往往这类人,很容易随波逐流,丧失了机遇。

小A毕业后,来到新公司,他就是要求自己干的工作要尽量完美,他每天学习业务知识,没事就请教前辈行业知识,小A只用了1个月就完成了转正,半年就被公司任命为主管。

所以,人想要在职场中有所成长,就得学会发展自己的职业,从基础岗位做起逐步攀升到高的高岗位上,逐步要形成一个稳定的规划,不能仅限于当下的岗位需求。只有源源不断的目标才能够让自己过上好生活,才不会被经济一直压迫自己,让自己过得很窘迫。


职场人的起跑线是接触第一份工作的时候,你是否认真对待工作,把工作做到你心目中的完美。


2、不借非必要的借款,避免陷入长期负债

当下的人有不少人都喜欢借钱消费,导致每个月都会欠下不少外债,让自己的经济变得越来越窘迫,逐渐成了金钱的奴仆。

赵兴大学毕业后,很安逸去一家公司就职行政专员,每天都是朝九晚五,没钱就是刷信用卡,下个月月底就还钱,赵兴的每个月就是月光族,工作三年了,没有存下一分钱。突然家里出了点事,奶奶进了医院,急需他掏钱治病,赵兴也只能再次去借信用卡。源源不断的卡债,让他陷入无尽的负债中。

信用卡能够方便我的生活的时候,需要适度使用信用卡,也不能太过于依赖信用卡了,只会让自身陷入负债的循环中。


3、适当逼迫自己做不喜欢的事情,创造新的可能性

人都喜欢待在自己的舒适区,尤其人长期待在舒适区的话,自然而然就会忽略了其他的可能性,有必要进行突破舒适区,才能够找到新的机会。


张丽毕业后入职行政专员,待在前台处理登记处理到访的来客。张丽觉得这个工作挺无聊的,过了一个月,张丽跟主管申请,说自己要尝试入职销售部,主管跟她说:“公司的销售部是最累的,你要是想做得做好准备”

张丽觉得没问题于是入职了公司的销售部一段时间,工作能力受到领导的认可,工资也从原来的3000到现在底薪加提成1万多,不久张丽也成了销售主管。

职场中,只有敢于探索新事物,才能够发现机遇,给自己创造另外一种可能。


职场中想要获得好收入,不可避免就是要奋斗,就得不停的折腾才能够获得成功,要不然自己的命运就不会掌握在自己手中,而是被生活所掌控,吃什么,穿什么都得看看自己的钱包够不够格。

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