目前在社群行业创业的社群运营人员（群主），一般都会运营多个社群来实现目标，由于市场上的社群平台群管理机制不成熟，在群成员行为管理、新成员招募等方面有诸多限制，导致社群运营人员在面临运营管理多个社群时，需要花费大量时间，致使社群管理效率低，运营效果差。

YOLO在设计社群管理功能之初，曾对500位社群运营人员进行市场调研，通过精确地痛点调查以及需求分析，创建一套具有特色、成熟、便捷地社群管理体系，帮助群主更加便捷地运营管理社群。接下来，小编教大家在YOLO平台上，作为群主，有哪些方式用来掌控社群。

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群主基础功能

群主根据自身的需求以及对社群的定位进行社群个性化设置，更改群名称、群头像、群简介、群标签、群公告。其中群标签的作用是为了使用户能够通过搜索群标签搜索到该群；群公告用于发布群内重要事件。

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YOLO群主如何便捷管理群成员？

单个群成员禁言。YOLO调查发现，当一个社群中有某个成员有破坏社群环境的发言时，一般的社群平台无法实现对单个用户的禁言，群主只有“踢出群”和“全员禁言”两个选项，而有些行为不足以能踢出群，导致群主无法及时维护社群良好环境。

YOLO平台不仅有“全员禁言”和“踢出群”功能，也提供“单个用户禁言”功能，群主根据社群情况二者择一，有效维持社群良好环境。

是否允许群成员添加好友进群。有些私密群、付费群等其它有门槛的群，群主招收群成员具有目标与条件，这时群主不需要群成员添加好友进群；而在一些交流群中，没有门槛，这时群主为了加快群满员的效率，就需要群成员积极配合添加好友进群。为此YOLO考虑到不同群主的需求，推出“允许群成员添加好友进群”管理功能，群主按需求自由选择。

禁止群名片分享。为了避免群成员在群内发布其它群名片广告，YOLO推出“允许向群里分享其它群名片”管理功能，一键即能禁止群名片广告，维持群内和谐环境。

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公开群

群主依据对社群的定位，能够选择是否公开社群，公开后，社群可以被其他人搜索到，也可以正常使用群招募和群互享功能。而未公开的群无法被搜索，也无法使用群招募和群互享功能，只能通过群主或者群成员自主添加好友进群。

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社群招募

群主若需要推广社群，加快建成满群的效率，可以在YOLO广场发布自定义个性化群招募信息，经过YOLO平台基于大数据技术的智能精准匹配系统，把该招募信息展示给群主的目标用户，实现目标用户与群主社群的自由快速连接，加快建群效率。

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社群互享

群互享功能是让用户能够加快建群效率的另一种途径，群主使用群互享功能时，YOLO平台通过智能分析进行匹配，能够根据群主需求去找相关互享群进行群成员之间的快速转换，使YOLO社群之间进行开放式自由连接，加快建群效率。目前该功能正在优化升级，日后将会推出，敬请期待！

YOLO专注于用户体验与社群服务，用户可在YOLO平台内搜索“YOLO官方服务群”并加入，若在YOLO平台体验中有疑问或意见建议，可在服务群内与我们联系，我们定会及时为您解决！