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低头做人什么意思,抬头做事低头做人,每日一谈|9.不及时抬头看路,干了也可能是白干

9090 人参与  2023年10月18日 13:39  分类 : 引流推广  评论

这么多年下来,我感到,不管你是否喜欢,“职场政治”都在那儿,躲都躲不掉。如果你没有卷入“职场政治”,你就没有真正进入赛场般的职场,而如果你没有进入赛场,你压根儿就不可能获胜,何谈成长进步。

很早以前,我曾天真地以为,升职、加薪只需要自己努力工作,便可以获得。可事实却残酷地打了嘴巴,非也。如今,无论是上司,还是老板,都比较喜欢晋升一位“懂得察言观色嘴巴甜”的人。直来直往的性格,有时会“被灭”于无形之中。

[典型案例]

P入职3年,能干又努力,奇怪的是尽管他工作出色,可仍旧原地踏步,倒是那些不如他的同事却接二连三升了职。这次的主管职位,似乎冥冥中总有一些东西阻碍着他的提升。

原来,P天生一副直肠子,有话就说、有事就做,在小节上从不顾及上司感受。比如每次开会,老板都指定他做会议记录,他整理出来后,从来不会让顶头上司S主管过目,就直接上交;部门要买个复印机,主管让他先打听一下行情,他拿到供应商资料后多方比较,自作主张就订了货,并说出理由,证明他做事是圆满的。反正老板对自己印象不错,他根本没把徐主管放眼里。

一次与同事小H陪客户应酬。酒过三巡,小H对他说:“P,我们大家都知道你的工作能力强,可你和主管的关系搞得那么呆板,人气能提升吗?”P这才恍然大悟:只卖力苦干是远远不够的!

[分析施策]

一个人只知道埋头拉车,不知道抬头看路,会让自己很累但达不到理想的结果;只知道抬头看路,不知道埋头拉车,永远走不到成功的终点;要是既知道埋头拉车,又知道抬头看路,不仅能把工作做好,还能少走很多弯路。看完小P的遭遇,你是不是感觉办公室政治太复杂,很想避而远之。可遗憾的是,你想躲也躲不了,除非你选择退出。只有看清世事,认清人性,才能在职场中更好地保护自己。

从上述故事中可以看出,小P的工作能力很强,可以说具备了提升的基本条件。但是,他的情商比较低,由于锋芒毕露而遭人妒忌,由于性格耿直而得罪人而不知,由于不把直接领导放眼里而被人暗使绊子,最终没能在进步升官上如愿。问题的根子还在于,小P只知道埋头做事,却疏忽了如何正确合理的为人处事、看清方向、熟谙政治,故只能眼睁睁地看着机遇一个一个擦肩而过。这样类似的同志,在体制内或公司实体内可是并不鲜见啊。要知道,我们有时不仅要有“贴着地面走”的实干精神,还要学会在工作中不断总结、反思,认清所走的路。

我们说,只顾埋头苦干,便不能敏锐地发现变化,不自觉便会偏离变化中的航向,游离主流,容易走岔路,多走冤枉路。只有抬头看路,用宏观视野洞察变化,才能顺应大势,抢抓机遇,才能在时代和社会的变革中阔步向前,达到事业光辉的顶点。

1.抬头看路,才能看清方向。

如果方向错了,任何努力都是错的。我们面临的环境不断变化,新的趋势不断涌动,变化是常态。

大到企业,小到员工,在平日埋头苦干的过程中,要经常停下来,抬头看看,看看国家的各项大政方针,看清发展的大趋势,自觉领会和学习各类会议精神,瞄准前行方向,环顾周边环境,才能调整战略,优化战术,进一步接近目标。

2.抬头看路,必须学会察言观色。

对待“职场政治”,换一个角度看待,选择接受和适应,学会用心观察周围的人和事,厘清他们之间的关系,想办法区别应对,你才能掌握主动权,你的心情可能会舒坦一点,或许还会出现意想不到的好结果。

虽然办公室政治总是令人容易与阴谋、伪善、奸诈、谣言、争夺、争斗联系在一起,但是既然它是一种现实,我们就必须以积极的态度去面对它,而不是采取逃避的态度。

因为,它不因你的逃避而改变,也不因你的逃避而消失。反而,逃避只会使你无法认清形势,无法审时度势,坐失良机,甚至不明就里,稀里糊涂被牵进漩涡,可能对你的职业前途带来不良影响,甚至被完全破坏。

3.抬头看路,还要善于审时度势,驾驭周围的人际关系。

对于混职场的人来说,这是十分必要和非常重要的。不是教你诈,但有时你不得不防和攻啊。

身在职场,就不要对办公室政治心怀排斥、畏惧,不如放下所有的不屑和无奈,投身其中,享受办公室政治。

办公室政治难精通,却不复杂。关键是学会抬头看路、看风向,用正确的眼光和方法正确地做正确的事!当一大堆工作迎面而来的时候,考验的不是一个人到底是否能把所有的工作一口气做完,而是一个人能否分清主次,把握工作重点,各个突破的能力。

经常停下来看看,往往能抢抓沿途的机遇,有可能搭上时代快车,寻找发展的突破口;抬头看路,便有机会学习他山之石,借鉴经验,找到捷径,少走弯路,提高效率;抬头看路,可以不断审时度势,创新发展,攻坚克难,排除路障,顺畅前行。

看什么?怎么看?我觉得,身处职场,有几样东西是要看清的:

一是单位的政治生态。也就是你那办公室,你那小单位,有几个什么样的圈子,老板所在主圈子是哪个,你能否、如何靠近,最好争取能融入;

二是“老板”的关注点、兴奋点是什么,学会有时瞄上、唯上而干,否则,你干得再多,把眼睛“熬花了、瞎了”,大多“喂狗去了”!

三是周围的小人有哪些?怎么多加小心,跟他们过招打交道?

四是竞争对手有哪些?人家的优劣势是什么?你自己的呢?如何扬长避短、曲线救国,尽快谋求个人进步?五是工作有哪些规律可寻、有哪些捷径可走?如何事半功倍、高效运作?不要总把自己忙、累得像个“孙子”一样,等等。

这里只抛砖引玉一下,具体各人有各人的高招,得靠自己摸索体会和总结。

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