曾经的江湖流传着一个传说：得粉丝者得天下。
虽然现在言论不一，但涨粉依旧是绝大多数公众号运营者高度关心的话题。涨粉越来越难，单个粉丝获取成本也越来越高。
这是一个赤裸裸、血淋漓的事实，做公众号运营总是逃不过这个苦难。
然而，仅仅拥有一个精美的公众号并不足以吸引大量用户，还需要实施有效的引流策略来增加关注量。在本文中，我们将探讨一些成功的公众号引流方法，帮助您扩大公众号的影响力和受众范围。
一、微信搜一搜获取流量
微信现在出的搜一搜就是一个搜索引擎，所以微信必定存在seo。只要有搜索的地方，又有大量的人去搜索，搜索的是意图，而意图又是商家希望抓到的，那么就会存在针对这些意图的词语的优化—–也就是seo，也就是微信搜索排名。
1.公众号名称及介绍
公众号取名要遵循简单好记，符合排名逻辑：公众号名称=品牌词+关键词。
例子：XX要减肥、要减肥的XX、减肥成功的XX在浏览器搜索减肥这个词，在出现的结果里，只要有减肥这个字，浏览器会用红色标注起来。
通过浏览器大数据得出，红色次数在3次用户会更愿意点击。
同样，微信搜索中，同理写公众号的简介时，建议出现关键词也在3次。
例子：XX要减肥，每天都会分享减肥技巧、减肥动态，欢迎关注~这样用户在搜索关键词时，有很大的概率排名靠前。
2.公众号认证
一个认证过的公众号要比没认证的更具有优势，认证过的公众号排名优化周期相比较短。
没有认证的小伙伴一定要先去认证，否则在后期没有较大的优势。如果公众号的用途是品宣，就算没有排名的想法，也要去认证，间接告诉用户这是官方的账号，增加用户的信任度。
3.关键词布局
文章的标题里要有用户会搜索的关键词，要选择搜索指数高的关键词。
如果是减肥这块，那么相关用户搜索时，内容肯定是与“减肥”相关的。
文章的标题也要有吸引力，那些潜在客户看到后才会被吸引文章的介绍中，也要有关键词。如此操作可以增加关键词的权重，提升相关知名度。
系统也会判定你的文章是有水平的，专业的文章中也要少量布局关键词，不要只简单的复制，多用相关词代替，文章中关键词密度最好不要超过5％。
文章中出现多少次关键词比较合适呢？一般5~8次，太少的话系统会把排名给到其他文章，次数过多则影响用户体验。
二、公域平台引流
抖音、快手、微博、知乎、小红书、搜狐自媒体、网易号、新浪看点、企鹅号、、Bilibili、微信视频号、简书、喜马拉雅、豆瓣等都可以引流，还有一些行业垂直网站，都可以入驻，进行内容发送。
三、互推涨粉
找6-12个粉丝体量差不多的同类账号，然后会有个负责人，他会编辑一条内容，里面是参与互推6-12个公众号的介绍。然后大家在群发多条图文的时候，就会约定在其中一条里推送这条内容，从而达到了互推涨粉的效果。
要介绍一下你的账号，让别人有一个认知这个号是干什么的，提供什么高质量内容，适合什么人关注；可以放几篇最受欢迎的文章，让读者更有兴趣；还可以放一些关注福利，让看到的人忍不住去关注。
四、裂变涨粉
原理很简单，用户需要转发你的海报到朋友圈或微信群，通过任务宝、群裂变等工具去自动监控，最终获得你给出的诱人福利首先要洞察目标用户群体痛点，提炼需求，找到用户群体感兴趣的吸引点。
比如新品优惠，免费技能课程、活动名额、干货资料包、新品优惠码等。干货资料包是最有用的，每个行业都一定有特定的一些干货资料，这基本都是刚需，不要白不要，这也就成了让用户跨出第一步的最好吸引点。
当然，想要真正做好公众号，除了前期的推广引流，公众号本身发布的内容质量、后续用户的留存和促活也至关重要。
所以，对于企业来说，想要做好公众号运营，专业的运营团队/人才至关重要。但是打造一支专业的新媒体运营团队，需要花费大量的时间、金钱、精力。
所以建议企业可以尝试通过灵活用工的方式，挑选远程办公的新媒体运营团队或者人才。
不仅可以大幅降低用人成本，还能够增强工作灵活性，甚至实现跨地区选择最优人才，推荐有需求的企业首选甜薪工场。
甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富的经验，吸引了5w+顶尖新媒体运营师，全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台，满足全日/半日多种灵活用工模式需求，用人成本比全职员工节省50%以上。
最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的人才。
