最近几年我国的经济发展迅速，但是随之而来的是人们收入差距的持续扩大。由于工资过低，一些人陷入了贫困，而另一些人则拥有了巨额财富。这种情况引发了公众对现有财富分配模式的质疑：我们的财富分配模式是否合理？
让我们看看工资水平的影响。在我国一些企业为了控制成本，往往会将员工工资压缩到最低限度。这不仅严重影响着员工的生活质量，还加剧了社会的贫富分化。虽然政府提高了最低工资标准，但是这并不能根治工资过低的问题。因此对于工资过低的问题，政府、企业和社会都需要齐心协力予以解决。
现有财富分配模式的合理性也值得考虑。在我国财富分配主要依靠市场机制进行，但是市场机制本身并不能保证财富的公平分配。一些研究发现在市场经济下，财富越多的人利用自身资源和社会关系获取更多的机会和优势，从而强化了其财富优势。也就是说现有的财富分配模式使得原本巨额财富的人越来越富，而原本处于较低收入阶层的人则越来越穷。
因此现有财富分配模式存在一些问题，需要进行改进。政府可以采取一些措施，如通过税收调节、公共服务投资等方式，调节收入分配的不平衡。另外还可以进一步完善社会保障制度，加强弱势群体支持，提高教育水平和技能培训，增加人们的竞争力和生产力。
同时企业也需要更加注重员工的权益保护，合理设定薪酬体系，确保员工的基本生活需求得到满足。企业可以通过晋升机制、培训计划、福利待遇等方式，激励员工的职业发展，从而改善员工的生活状况。
最后社会各界也需要共同参与其中，加强社会公正和道德责任。社会应该推动形成更加公平、合理的财富分配机制，促进社会公正和发展。
工资低是导致贫富分化加剧的原因之一，而现有财富分配模式的合理性也值得考量。政府、企业和社会各界都需要共同努力，通过改善收入分配、完善社会保障体系和加强教育培训等方式，促进社会公正和共享经济的发展。只有这样，我们才能建设一个真正公正、公平的社会。
