大家好，今天我们来聊聊如何清晰的认识自己。
其实一个人要认清自己是非常困难的，不是难在认清自己而是难在不愿意认清自己，不是过高的评估自己就是过低的评估自己，下面我们通过几个维度来一起认识自己。
职业和个性之间的关系
职业有三个功能，一是谋生的手段，二是为社会做贡献，二是实现人生价值的载体，它们之间是相互联系的，密不可分，谋生是基础，贡献是灵魂，价值是结果。
要正确地选择并通过职业实现自己的价值，除了职业的相关情况外，另一个还要了解自我，包括生理的、心理的、学习的等方面的条件。其中最重要的，也是最难以全面掌握的就是个性心理条件。
个性，是我们人人都在使用但又较难理解其确切内涵的一个词。作为心理学研究的重点，就是要帮助人们认识自己的个性心理，正确地观察、看待分析自己及他人的个性特点，从而以科学的态度去发挥主观能动性。
需要与职业
人们的一切行为都是从需要开始的，需要有三个特性，驱动性、不满足性和递进性、矛盾性和优越性，针对需要的这些特性，在职业选择中要从实际出发，结合自己的需要，并回避不切实际的幻想，脚踏实地，将你的主观愿望同客观现实结合起来，通过自己的努力与奋斗，实现自我需要的满足。
兴趣、职业兴趣与职业
在职业选择中，如果我们对某种职业活动产生浓厚兴趣，就会充分集中注意力，激发你深入探究职业的热情，它包括五个方面的品质，倾向性、广度、中心、持久性、效能性，它对择业有着重要的影响；兴趣与职业目标、社会责任感融合起来逐渐转化形成了职业兴趣，兴趣、职业兴趣与职业很好的结合对职业的成功有重要的推动作用。
气质与职业
气质具有明显的天赋性，是个性结构中最稳定的成分，形象、气质是现代企业择业标准的重要条件；我们通常将气质划分为多血质、胆汗质、粘液质、抑郁质四种类型，其中多血质气质类型的人外向，活泼好动,善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻等，是典型的职业多面手、专长多、能力强，精于调整、调和各类关系，有经营管理、分析设计和规划能力，通常是市场销售的高手；胆汁质气质类型的人热情，直爽，精力旺盛，脾气急躁、反应迅速；粘液质气质类型的人平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真；但不够灵活，注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情；而抑郁质气质类型的人一般表现为行为孤僻、不太合群、观察细致、非常敏感、表情腼腆、多愁善感、行动迟缓、优柔寡断，具有明显的内倾性，对于校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家等职业更适合这个气质类型的人，不管哪一种气质类型都没有好坏之分，气质不同，并不影响你对现实生活的态度。在职业选择中，可以充分考虑你的气质特点，充分发挥你的个性优势，同时，针对自己气质特点，努力培养现代人所具备的良好的气质形象，要知道气质是可以后天培养的，随着阅历与生活经历的丰富外在气质都是可以互相转化的。
性格与职业
人的性格与职业的适应性有着密切的联系，各种职业都需要有相应性格的人来工作，而某种性格的人又比较适宜从事某些职业。按照人们精力支配的方式、认识世界途径、判断事物的标准及生活态度的不同通常把职业性格分为变化型、重复型、服从型、独立型、协作型、劝服型、机智型自我表现型、严谨型和公关型等十种类型，职业种类繁多，但大部分职业分别与十种职业类型特点相似，而每个人往往同时具有几种职业性格的特征，我们要把自己的职业性格与职业选择相结合，同时反向通过职业调整自己的职业性格，随着自己不断的成长，主动调整自己以适应职业特征是我们必须要做的。
能力与职业
能力是个人顺利完成某种活动所需要的并直接影响活动效率的技能，这是获得职业及职业发展的根本，没有这个根本你无法获得职业更谈不上职业发展了。在步入职业生活之前，首先需要培养我们的社会交往能力和职业能力，职业能力如观察能力、注意能力、记忆能力、想象能力和思维能力、接受新事物能力、动手操作能力等基本能力， 另外一个就是专业能力，专业能力是基础，其它能力可以更好的发挥你的专业能力，在大学期间要根据自己将来的规划有目的主动的提升自己的专业能力与辅助能力才能在毕业时获得一份满意的工作。
眼下企业对于人才的要求
（1）事业、责任感、爱业、敬业、勤业精神。不管你能力多强，气质与职业匹配度多好，没有点精神你是不会得到企业认可的。
（2）一专多能，知识技术与能力并重，能适应多项职业岗位。
（3）开拓创新精神。
对自我进行冷静分析、客观评判和正确认识，在重新审视自己中去发现新“我”，如果条件允许可以自己做一个360度的评价，看看自己认识的自己和别人眼中的自己有什么差别，要多问自己几个问题，比如，你在大学里你到底学到了什么，你的专业知识和相关知识积累如何？参加过什么实践活动，提高了哪些方面的能力？对有的同学来说，专业也许在未来的工作中使用不多或基本不用，但四年的专业学习，对一个人的影响会是终生的，包括影响一个人的思想方法、思维习惯和生活方式，甚至在一定程度上决定一个人的职业方向；另外，你曾经做过什么。经历是一个人最宝贵的财富，往往可以从侧面反映出一个人的综合素质和发展潜力，因而倍受招聘单位的关注。对于应聘者来说，经历往往比知识更为重要。因为许多事情只有经历过，才可能有深刻体会。如在大学期间担任过学生干部、曾经为某知名企业工作过，在社会实践活动中取得的成绩、积累的经验以及获得过的奖励等等。这些在求学阶段重要的人生体验，不仅是你大受裨益，而且会被用人单位所关注；再次，你最成功和对自己最满意的地方是什么。你可能做过很多事情，但最成功是什么?为何成功的?是自己能力所为还是其它因素?通过对最成功事例的分析，可以从中发现自己身上优秀的一面，比如坚强果断、锲而不舍、智慧超群等，并以此作为对个人潜在能力和人格魅力进行深层次挖掘的动力。
一旦找到了自身的优势就要善于抓住时机，充分展示，把自己取得的成绩、具备的才学、特长等等优势方面尽量地写出来、说出来、表现出来，这在写自我推荐材料和面试中尤为重要。对待自己的“短处”，一是改正，二是避开。比如性格内向的人就不要找那些需要广泛交际的工作；性格外向活泼的人就尽量不要选那种独立性、保密性很强的工作。经常可以发现，有的人满腹经纶却不善言谈；有的人能言善辩，动手能力却很差。因此，求职时做到扬长避短，在事业上才会如鱼得水；否则，弃长用短，一定是事倍功半，甚至会进入人生路上的“误区”。
建议同学们完整的认识自我，切合实际的确定职业目标和职业方向。
行动计划：从个性、需要、兴趣、职业兴趣、气质、性格、能力、360度评价八个方面写一份自我分析报告，并把报告传阅至少五位自己的室友让他们给自己提每人五条建议。
好了，今天的就分享就到这里，。明天不见不散。
