都知道,现在做广告越来越不容易,开广告公司就更不容易了,我之前也分享过不少公司停薪、裁员、倒闭的事。好朋友跟我说,她的广告公司要倒闭了。某日系4a裁员30人?广告圈裁员的越来越多了。。。最近我在网上刷到了大门互动创始人王臭门,他从17、18年时候就开始创业。他今年在小红书上陆陆续续分享了一些关于广告公司的事,我看了后觉得非常真实。开广告公司真的不容易哈哈哈。开了公司一年,最后一算,还亏一百万。梳理下比稿,失败的比成功的还多得多。但是拿下了比稿,也不赚钱。根本不敢考虑回款时间。净利6%都很不容易了。算下来也还是没多少了,这也不知道谁给谁打工了。炸出一群苦哈哈的广告人:现在的市场环境还就是这样的。又回到了经典问题:已经在考虑要不要转行了。优秀的老板都特别善于发现和招揽人才。但人才没找到,还血亏388。。。上演了老板寻找人才无果然后怒追血汗钱的戏码。喜剧都没这效果哈哈哈。一点都不含糊直接打钱。结果发现是同事。开始寻找退款方法。一晚上血亏388。网友提示:他的简历还在boss上飘,他是不是准备找新东家了。好消息:恭喜你已经将人才揽入麾下。坏消息:你有可能即将失去你的人才。王老板:我只心疼我的388。比没找到新人才更痛苦的是,优秀的人才走了。遇到整顿职场的00后。在提案的时候,直接把心里话投在了大屏上。老板:为了几个臭钱心脏都要停了哈哈。他还把提案时的心路历程写下来了,我也很有共鸣。最惨的是什么?还不是陪标。而是全心全意付出,掏心掏肺提案,然后恍然发现这是陪标。还有答疑会竞争对手,是行业头部,还和客户合作三五年了。百万项目十家比稿。现在卷成这样,挣钱都不容易啊。比起提案没有中标,中标了然后项目黄了,简直就是行业悲剧。有人看段子,有人照镜子。这真的是广告人心中的痛。一个项目来来回回的改,改好几个月都是常态。。。八月份中标,改到十一月,然后项目黄了。一个TVC沟通了半年,不拍了。还有关于这个行业奖项,分析的也是很真实了。对于广告公司来说,除了发个朋友圈毫无作用,但明年该报还是得报。很多公司当下的真实现状:全体同事等于个位数,聊新工作模式核心是没钱发工资了,提案提了又提也不知道能不能拿下,老板每天都在想发财路子。。。现在这经济环境,就像这位网友说的:现在广告还能接活就算不错了。看得有点心疼,大家谁给一些生意吧。。==================新开置换群,欢迎大家加入哦!群里有各行各业的甲方哦。加好友请备注公司!!!否则不通过进群不收费所以请态度好一些!营销圈最犀利的博主