有个小测试是这么进行的，将一个玻璃杯，拿起3CM高度，然后放手，杯子跌落地上，杯子安然无恙，如此往复100次，玻璃杯依旧无恙， 换一个方式，把100次3CM叠加起来，合计3米，拿起玻璃杯，在3米处松手，玻璃杯跌落地上摔得粉碎，同样是摔杯子，一个可能永远摔不碎，一个仅仅是在3米处松手。
还有一个小测试，一壶水，烧5分钟，温度烧至50度，烧5分钟后，然后停10分钟，再烧5分钟，壶水的温度略微有点提高，经过测试，如此反复200次，总共耗时1000分钟后水方能烧开；换一个方式，持续不断的对水壶进行加热15分钟后，水烧开，同样是烧水，一个用了1000分钟，一个仅用了15分钟。
古代武士，但凡遇到瓶颈了，都会找个没人的深山老林，不被人打扰，独自一人闭关修炼，去重新思考自己的武功秘籍，闭关几年后，绝世武功方成。时到今日，我们很难寻觅到绝世武功，但是在我们身边，有一本秘籍，薄薄的一本小册子，比如来神掌神功厚不了几分，这就是《保险营销员管理办法》，世人俗称《基本法》。
基本法的修炼，有的人将基本法当成字典，每个季度只看四次：三个月每个月一次的收入档位查看，季度末职级考核标准查看，合计四次，有的人倒是天天看，但是每天打开基本法，都是看那一页，这一页有个问题老是研究不明白，研究不明白就翻不过去，将基本法当成了天书，有的人将基本法当成了散文，读了一遍又一遍，仍弄不明白文中的中心思想。很多伙伴都在寻找学习基本法的窍门，那么，该怎么学习基本法？
其实，哪有什么窍门，学习基本法最好的方法，就是找到非碎片化的时间，集中时间，通篇参读！通俗的说，就是找个稍长的时间，什么都不做，静下心来，心无旁骛的去看基本法。笔者有幸在培训条线工作过，那段时间的工作很单纯，奔波于各个培训班，不是在培训班，就是在培训班的路上，拥有大量的时间去研读很多东西，基本法的开窍，就在那段时间。我们都参加过许许多多的培训，如果这个培训，时间够长，内容够单一，那么这个培训的内容绝对会印象深刻，通过这一段时间的学习，基本上就能掌握，比如需求导向式销售NBSS、比如专业表达能力训练PTT，是不是印象非常深刻？
如果找不到集中的时间，试试利用周末时间，一天或者两天的集中研读，绝对会比想起来才看的碎片化学习效果要好的多，如果您还在为基本法犯愁，建议您先找一个合适的时间，通读基本法，甚至背诵。
当然，即使背过基本法也是没有用的，我们还需要拿出自己的佣金表和职级考核结果去一一印证，看看是不是像基本法里说的那样去计算的，理论学习、实践印证，再理论查对，再实践印证，如此反复几次，随着工作的推进，随着自己职级的提高，在国寿企业家之路上从开始走到顶峰，那么基本法才是真正是属于你的基本法了！
基本法学习最怕：一叶障目不见泰山！拿着半瓶子的基本法水平去玩转基本法，有时看起来是Z到了一点、一时的收入，自认为自己可以玩转基本法了，这样是很危险的，要整体上去学习基本法，更要整体上去认知并搭建基本法盈利模型。
为了让大家从整体上对于基本法有个概况，这里对于基本法的三个大部分做一梳理，在看基本法的时候，以下面的为指引，就不会漫无目的的去看了：
1、组织架构
这一部分记住三级八档（收展三级七档）
注意推荐关系、培育关系的直接、间接、多重关系。
2、盈利模型
记住这一张收益脉络图，闲暇之余，自己闭上眼睛去推演这张脉络图。推演完整之后，再去挨个填充里面的内容。
3、职级考核
不要死记硬背，组处区的考核是有规律的，记住这几张表的规律即可。
