最近，阿里的一则“年薪40万招聘60岁以上员工”的招聘启事在网络上引起一阵骚动。不少人狂喊「我要和我妈成为同事了」！
热闹之余，也让一众年轻人猛然间明白一个道理：拍死你的未必是后浪，也有可能是前浪。
这两天，阿里一则「资深产品体验师」招聘启事，刺激了无数人：
年薪35万~40万元，年龄60岁以上；
学历不限，背景不限；
居委会大妈、广场舞KOL优先；
有网购经验，能当知心大姐，热衷公益。
工作内容就是写写调查问卷，和中老年朋友聊聊天，简直就是躺着ZQ。
此文一出，阿里的小朋友们纷纷表示很扎心，我妈和我奶要来当我同事啦，活儿干得比我少，Z得还比我多。
太扎心。
乍看一下，你可能觉得这工作太轻松了。可仔细分析工作内容，你就会发现，给你40万，你也干不了。
深度体验产品，发现并反馈问题：洞察力。
定期组织座谈或小课堂，发动身边中老年人反馈“亲情版”手淘使用体验：号召力。
通过问卷调查、访谈等形式反馈老年群体对产品的体验情况、用户需求：沟通力。
再加上网购经验、热爱学习，身边的朋友都笑称，阿里这次有心机，这些标准凑在一起，足够当个CEO了。不过更让我好奇的是，到底什么样的人60岁比你我的30岁更值钱。
01
看了这则招聘，我第一反应是，简直就是给我妈量身打造的。
虽然她不是特别喜欢广场舞，也不是居委会骨干，年龄也稍微小了点，但她对淘宝绝对是真爱粉。
上个月，朋友圈里都在晒年度账单。赫然发现，我妈的账单比我还多。过去，都是她缠着我帮她买这买那。现在，不仅自己调戏客服小哥，还把支付宝各种卡券红包玩儿得溜溜的。
有一次，我下班回家，她正拿着iPad特别认真地给一个墩布写评语，什么衔接处质量差，手柄太滑，拿着太重……就因为一个差评，被店家整整追杀了三天，可就是这样，她愣是没给改回去。
只能说，遇上执着老大妈，算他倒霉。
我总觉得，我妈这样的人是少数，可后来我发现，身边越来越多的阿姨大妈们走上了网购这条不归路。其实不止网购，炒股、基金、P2P，无一幸免。
前两天，还有个八零后男同事跟我说，他妈借了点花呗，可在身边问了一圈，发现没有一个人知道花呗是什么鬼。
这件事让我深刻地体会到，落伍和年龄压根没关系。放眼身边，年轻人一个个心如死灰、生无可恋，老年人却活得像好奇宝宝，朝气蓬勃。
别小看这点好奇心，它是一个人对生活的热情，更是接纳新事物的内在动力。
对于很多上了岁数的人来说，把银行卡绑在微信上，都是件要命的事儿。从实体到虚拟，从现实到网络，看起来只是生活方式的改变，骨子里是对一个人三观的冲击。
但这就是进化的必然选择，如果你没有这点勇气打破过去，等待你的唯一结果就是把身价变成一条箭头朝上的抛物线。
02
前段时间，唐山收费站的一个失业大姐火了一把。
因为唐山市所有城市路桥收费站停止收费，这个收了一辈子钱的大姐不干了：“我今年36岁了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，没有单位要我了，我也学不了什么东西了。”
想起马东在《奇葩说》里曾经说过的一句话：你可以不服，也可以委屈，但你被淘汰了。
真实而残忍。
过去，大家想的都是怎么出类拔萃。现在，满脑子都是如何不掉队。
世界银行发布的一份研究报告显示，未来将有60%的青年人面临失业。
不久前，一个在银行工作的朋友跟我说，现在他们前台接待客户的都开始上线机器人了，懂得比人多，态度比人好，真发愁这些坐柜台的小姑娘该何去何从。
就算努力，都未必能抵御失业，更别说混吃等死了。
想起不久前，爆出过一个外卖小哥在电动车上看考研资料被鄙视的新闻。有个路人经过问：“你还考研呢？”
结果，外卖小哥淡定地回答：“准备还可以，试试呗，今年不行明年再来。”
埃德加·富尔在《学会生存》中说，未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。
就怕你不思进取，还看不见别人在努力
今天这个时代，30岁的时候，谁也不知道自己60岁能值多少钱，但保持竞争力的唯一方法就是不断进化。
03
说回居委会大妈、广场舞KOL的本事。
朋友公司前阵子招外包，就是负责给合同盖章，这工作看起来没什么技术含量，就是检查一遍审批，核对一下合同，认字儿就行。
但其实做过的人都知道，贼闹心。拿来盖章的合同错漏百出不说，个个都心急如焚。你给他加了塞，其他人就不乐意了。可真有些人事到临头才跑来找你，不盖又怕耽误事儿。
朋友之前招了好几个人都做不来，不是和其他部门的人吵翻天，就是草草了事，连合同名都不对就给盖了章，最后从居委会挖来一个大妈，不知道是因为年纪大有威严，还是做思想工作能力特别强，把一群年轻人管得服服帖帖，工作态度还特认真，像极了电影《实习生》里的Ben老头。
▲电影《实习生》剧照
朋友说，这老太太早三十年被发现，简直就是中国合伙人。
很多年轻人看不上居委会大妈，总觉得她们家长里短、鸡毛蒜皮，没意思。
可越长大，你越会发现，和人打交道，可比把事做好难多了。最近看了一本《咨询的奥秘》，里面讲了咨询师解决问题的思维。最打动我的一句话就是：无论从表面上看，问题是什么，深入进去，都是人的问题。
这些年，我见过不少怀才不遇的年轻人，能力卓越，勤奋刻苦，唯独缺少的就是和人相处的能力。
在今天这个资源为王、信息无价的时代，单打独斗的思维方式才是一个人最大的短板，而大妈圈的KOL们呢？善用手里的资源，懂得经营人脉，她们每天都在做的，可能比你的埋头苦干更有价值。
有时候，年轻未必是优势，也可能死于自以为是。
看看身边这些精力充沛、热爱生活的叔叔阿姨们，我真心觉得，拍死你的未必是后浪，也有可能是前浪。和这些人相比，我们的工作态度比不上，埋怨牢骚没完没了，人情世故更是拎不清。
想想为什么有些人的60岁比你的30岁更值钱，无非是长板比你长，短板没你短。
